Check with seller Việc làm tuyển gấp Trưởng Phòng Nhân Sự (Thu Nhập Từ 18 - 22 Triệu)

Mô tả công việc - Tham mưu, đề xuất cho Ban Giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực Quản trị Nhân sự( Lộ trình thăng tiến, lộ trình đào tạo, chế độ đãi ngộ, hệ thống đánh giá, luật lao động,…) - Thực hiện công tác tuyển dụng vị trí quan trọng: Tìm kiếm nguồn và ứng viên phù hợp vị trí tuyển dụng: Phỏng vấn sơ bộ, hướng dẫn, tổ chức, giám sát và tổng hợp phỏng vấn chuyên môn, thẩm tra, đàm phán lương và mời thử việc. - Quản lý chấm công, tính lương và chi trả chế độ khen lưởng,kỷ luật cho Người lao động. - Đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng đủ định biên nhân sự và phục vụ cho kế hoạch phát triển của công ty( xây dựng cơ cấu tổ chức, kế hoạch nhân sự, thực hiện tuyển dụng, kế hoạch đào tạo, đánh giá,..) - Xây dựng quy trình đào tạo, kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo, nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, đối tượng đào tạo và tổ chức đào tạo cán bộ nhân viên theo kế hoạch đã được phê duyệt. - Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Truyển thông văn hóa, môi trường các chính sách phúc lợi, thương hiệu của công ty tới ứng viên. - Xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo định hướng của Ban Giám Đốc. - Các công việc liên quan khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo. Quyền lợi được hưởng - Thời gian làm việc: 8h00- 17h30, nghỉ trưa 1,5 tiếng, nghỉ chủ nhật - Địa điểm: VP18 tầng 3 tòa Sevin office, 609 Trương Định, Hoàng Mai, Hà Nội - Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, đầy đủ thiết bị, đồng nghiệp thân thiện sẵn sàng giúp đỡ. - Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định - Thưởng lễ tết theo quy định, tháng lương thứ 13. - Liên hoan hàng năm với công ty và đi du lịch 1-2 lần/năm. - Mức lương: 18.000.000VNĐ – 22.000.000VNĐ Yêu cầu kỹ năng - Độ tuổi: 28-40 - Trình độ & kinh nghiệm - Giới tính: Nam/Nữ - Kinh nghiệm: có từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng nhóm, trưởng phòng Nhân sự trở lên. - Chuyên ngành: Quản trị Nguồn Nhân Lực, Luật học, QTKD. - Năng lực quản lý: Tư duy hệ thống và tổng thể; Kỹ năng lập kế hoạch; Kỹ năng ra quyết định. - Năng lực bổ trợ: Kỹ năng giao tiếp và đàm phán; Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả; Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống; - Năng lực chuyên môn: Kỹ năng xây dựng MTCV, KPIs; Kỹ năng xây dựng chiến lược nguồn nhân lực; Kỹ năng lựa chọn và bố trí nhân sự… - Trình độ: Đại học. - Sử dụng thuần thục phần mềm ứng dụng soạn thảo văn bản, bảng tính (Excel. - Thái độ - tố chất: trách nhiệm, trung thực, kỷ luật, quyết đoán, chủ động trong công việc.

Contact seller Share

Comments