Check with seller Việc làm Hà Nội tuyển gấp Chuyên Viên Phát Triển Tổ Chức - Phòng Phát Triển Tổ Chức Thành Phố Hà Nội

Mô tả công việc - Tham gia việc thiết kế cơ cấu tổ chức cho các đơn vị, phòng ban chức năng mới của Công ty - Thực hiện thay đổi, điều chỉnh, bổ sung chức năng nhiệm vụ trong cơ cấu tổ chức, các chức danh công việc của toàn Công ty - Nghiên cứu phát triển kết cấu tổ chức (cơ cấu, mô hình,…) nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển của Công ty trong từng thời kỳ - Cập nhật các thông tin về nguồn lực trên thị trường nhân sự; nghiên cứu, đề xuất việc xây dựng các chính sách, chiến lược phù hợp với tình hình nhân sự thực tế tại Tập đoàn - Xây dựng và quản lý hệ thống Bảng mô tả công việc và tiêu chuẩn chức danh trong toàn Công ty - Thực hiện đánh giá các vị trí chức danh công việc trong toàn hệ thống - Tham gia xây dựng và quản lý định biên nhân sự - Phối hợp thực hiện cùng các dự án các dự án đào tạo, phát triển đội ngũ, các dự án chuyên môn, nâng cao nhân lực... - Thực hiện các báo cáo liên quan - Báo cáo kịp thời, chính xác, đầy đủ thông tin liên quan đến công việc cho Ban lãnh đạo theo định kỳ hoặc đột xuất. Quyền lợi được hưởng -           Mức lương hấp dẫn : thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực thực tế. -           Chế độ nâng lương linh hoạt; thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty. -           Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, cầu tiến, đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị, vật dụng… phục vụ tốt nhất cho công việc. -           Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác. -           Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định Pháp luật và Tập đoàn. -           Phụ cấp ăn trưa 30.000 đồng/ngày công. Yêu cầu kỹ năng -           Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế lao động và các chuyên ngành liên quan -            Kinh nghiệm 03 năm trở lên tại vị trí tương đương(ưu tiên đã làm trong các doanh nghiệp hoặc tập đoàn lớn) -            Có kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực nhân sự: kiến thức về mô hình tổ chức, định biên nhân sự, chế độ,.. -            Kiến thức về xây dựng chương trình đào tạo, phát triển nhân lực -           Kiến thức về JDs, KPIs, Năng lực -            Tiếng Anh khá -            Thành thạo Word, Excel, Outlook…. -            Kỹ năng báo cáo, truyền đạt, trình bày; -            Kỹ năng hoạch định, tổ chức và quản lý công việc hiệu quả -            Nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc

Contact seller Share

Comments