Check with seller Việc làm Hà Nội tuyển gấp Chuyên Viên Chế Độ Và Vận Hành - Phòng Chế Độ Và Vận Hành Ns Thành Phố Hà Nội

Mô tả công việc - Xây dựng hệ thống văn bản bao gồm: quy trình, quy định, cơ chế, văn bản hướng dẫn thực hiện theo quy định của pháp luật về Luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội,…; - Xây dựng nội qui lao động, qui định về kỷ luật lao động - Xây dựng các quy định, cơ chế quản lý nhân sự khối văn phòng, khối cơ sở; - Thực hiện quản lý hồ sơ nhân viên, chấm công tính lương; - Nghiên cứu xây dựng, rà soát sửa đổi, cập nhật các chính sách, quy chế về tổ chức nhân sự về: tuyển dụng, quan hệ lao động, đánh giá nhân sự, lộ trình thăng tiến, tiền lương, đào tạo, khen thưởng, phúc lợi,…; - Đảm bảo và giám sát thực hiện quy định và quy trình được tuân thủ thông qua việc hướng dẫn, giải đáp thắc mắc cho các đơn vị trong quá trình triển khai - Tham gia xây dựng và triển khai thực hiện các nội quy, quy chế của Công ty. Tham gia theo dõi, kiểm tra và đôn đốc nhân viên thực hiện các nội quy và quy chế của Công ty. - Tham gia thực hiện công tác tổ chức lao động, định biên trong lĩnh vực nhân sự; - Báo cáo kịp thời, chính xác, đầy đủ thông tin liên quan đến công việc cho Ban lãnh đạo theo định kỳ hoặc đột xuất. *Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7: 08h00 – 17h45, nghỉ trưa 12h00 – 13h15 Thứ 7: Nghỉ luân phiên 2 ngày trong tháng. Quyền lợi được hưởng - Mức lương hấp dẫn : thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực thực tế. - Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, cầu tiến, đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị, vật dụng… phục vụ tốt nhất cho công việc. - Chế độ nâng lương linh hoạt; thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty. - Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác. - Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định Pháp luật và Tập đoàn. - Phụ cấp ăn trưa 30.000 đồng/ngày công. Yêu cầu kỹ năng Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế lao động và các chuyên ngành liên quan Kinh nghiệm 03 năm trở lên tại vị trí tương đương(ưu tiên đã làm trong các doanh nghiệp hoặc tập đoàn lớn) Có kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực nhân sự: kiến thức về mô hình tổ chức, định biên nhân sự, chế độ,.. Kiến thức về JDs, KPIs, Năng lực Tiếng Anh khá Thành thạo Word, Excel, Outlook…. Kỹ năng báo cáo, truyền đạt, trình bày; Kỹ năng hoạch định, tổ chức và quản lý công việc hiệu quả

Contact seller Share

Comments