Kiểm tra với người bán Việc làm tuyển gấp Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Mô tả công việc Phụ trách nhân sự: - Xây dựng, sửa đổi và thực hiện chính sách và thủ tục nhân sự công ty cần thiết, đáp ứng nhu cầu của công ty. - Phác thảo và thực hiện đầy đủ các kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cho công ty và các đơn vị công ty nhận quản lý phù hợp với nhu cầu hoạt động và phát triển trong tương lai. - Chịu trách nhiệm đầy đủ về hệ thống các chức năng nhân sự như bồi thường, quan hệ lao động, sức khỏe và an toàn, đào tạo và phát triển nhân viên. * Phụ trách hành chính: - Dự báo thâm hụt và thặng dư về nhân lực trong tương lai, đề xuất kế hoạch chiến lược để duy trì biên chế nhân sự tối ưu, đáp ứng nhu cầu hoạt động của công ty. - Phác thảo kế hoạch nhân lực kế thừa cho công ty để phát triển và mở rộng trong tương lai. - Lập kế hoạch và kiểm soát nguồn nhân lực. - Chuẩn bị ngân sách nguồn nhân lực hàng năm. - Tiến hành và thiết kế lại công việc, nhằm đảm bảo sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực. * Tuyển dụng: - Kiểm tra tiến trình và thủ tục tuyển dụng của công ty, nhằm đảm bảo thu hút nguồn ứng viên đạt tiêu chuẩn để đáp ứng các chương trình nâng cấp liên tục. - Xúc tiến việc tuyển dụng cán bộ quản lý. * Việc làm: - Cập nhật và tư vấn cho ban giám đốc về vấn đề việc làm, các yêu cầu pháp luật có liên quan và đảm bảo tuân thủ theo đúng quy định. - Chịu trách nhiệm về việc cấp giấy phép lao động và gia hạn thị thực cho lao động nước ngoài. * Quan hệ lao động/ truyền thông: - Xuất bản tạp chí nhân viên nhằm làm tăng truyền thông giữa quản lý và nhân viên. - Cung cấp các kênh truyền thông phù hợp và các dịch vụ tư vấn cho nhân viên. - Xây dựng sổ tay nhân viên. - Giải quyết xung đột giữa nhân viên và các trưởng bộ phận. * Họp nội bộ, bên ngoài: - Tham dự các cuộc họp thường kỳ do hiệp hội khách sạn/ du lịch địa phương tổ chức, để thảo luận về các vấn đề nhân sự và các khó khăn hiện tại, thu thập thông tin phản hồi để trình quản lý cấp trên về các giải pháp phát sinh, các phương pháp quản lý được cập nhật và xu hướng, thực tiễn của thị trường nhân lực. - Tham dự các cuộc họp theo chỉ đạo của giám đốc công ty. Quyền lợi được hưởng Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước. Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ theo yêu cầu công việc. Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài. Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện. Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty  Yêu cầu kỹ năng Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt, thành thạo Tiếng anh: nghe, nói, đọc, viết. Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành. Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,…Có từ 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán.

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận