Check with seller Việc làm tuyển gấp Nhân Viên Tuyển Dụng

Mô tả công việc - Tìm kiếm nhân lực đáp ứng các yêu cầu kịp thời của công ty. - Tham gia thực hiện các chương trình phát triển hình ảnh, thương hiệu tuyển dụng của Công ty: Phát triển Website Tuyển dụng, tổ chức Ngày hội Tuyển dụng,... - Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ Ban giám đốc và các phòng ban. - Thiết lập kế hoạch, quản lý ngân sách tuyển dụng hàng năm. Khai thác hiệu quả các nguồn tuyển dụng Online, Offline. - Xây dựng các chính sách thu hút ứng viên, không ngừng tìm kiếm và đề xuất chính sách để giữ chân người tài; phối hợp với Khối Marketing để tạo dựng được thương hiệu tuyển dụng. - Tham gia các hội thảo, các hoạt động xã hội liên quan đến tuyển dụng/phát triển nguồn nhân lực để phát triển mối quan hệ nghiệp vụ và hợp tác trong lĩnh vực Tuyển dụng. - Sàng lọc, sơ tuyển ứng viên, tạo lịch, phỏng vấn ứng viên. - Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, theo dõi và đánh giá quá trình thử việc. - Lưu trữ hồ sơ nhân viên và chứng từ tuyển dụng, đào tạo, … liên quan đến nhân sự. - Chế độ báo cáo: Tình hình tuyển dụng, đào tạo, tuần, quý, năm & báo các khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS /Giám Đốc. - Tham gia những công việc khác của phòng HCNS. Quyền lợi được hưởng – Review lương 6 tháng/lần. – Lương: từ 10 - 15 triệu. – Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội phát triển bản thân. – Thưởng KPI, thưởng quý, thưởng thâm niên. – Được hưởng 15 ngày phép năm, hoàn tiền ngày phép dư. – Được hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN (Công ty đóng 100%, không trừ vào lương thỏa thuận). – Thường xuyên tổ chức các hoạt động: Game Jam, Team building, du lịch, dã ngoại… – Hỗ trợ tiền cơm trưa: 50.000đ/ngày; phụ cấp xăng xe, miễn phí đồ ăn nhanh, thức uống… – Thưởng theo doanh thu và năng lực: Thưởng lương tháng 13 và các dịp lễ (tùy theo kết quả kinh doanh); thưởng lễ, tết, lì xì đầu năm… – Thời gian làm việc: 40h/tuần, từ thứ 2 – thứ 6, 8g30 – 18g. – Tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí trong công ty: Bi lắc, Máy chơi game PS 4, đá banh hàng tuần… Yêu cầu kỹ năng - Ưu tiên các bạn Senior hoặc Lead. - Đã tuyển dụng qua các vị trí trong ngành game: Game Developer, Game Artist, Game Design… có hiệu quả là một lợi thế (thể hiện rõ trong CV). - Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng ngành IT (ưu tiên ngành game). - Kỹ năng hoạch định, giám sát tổ chức công việc tốt. - Tốt nghiệp Quản trị nguồn nhân lực/Lao động – Xã hội/Kinh tế/Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan. - Kỹ năng giao tiếp đàm phán ứng xử tốt. - Chịu được áp lực cao, nhanh nhẹn linh hoạt trong việc xử lý các vấn đề.

Contact seller Share

Comments