Kiểm tra với người bán Việc làm tuyển gấp Nhân Viên Tuyển Dụng
- Địa phương: Toàn Quốc, Việt Nam
Mô tả công việc - Tìm kiếm nhân lực đáp ứng các yêu cầu kịp thời của công ty. - Tham gia thực hiện các chương trình phát triển hình ảnh, thương hiệu tuyển dụng của Công ty: Phát triển Website Tuyển dụng, tổ chức Ngày hội Tuyển dụng,... - Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ Ban giám đốc và các phòng ban. - Thiết lập kế hoạch, quản lý ngân sách tuyển dụng hàng năm. Khai thác hiệu quả các nguồn tuyển dụng Online, Offline. - Xây dựng các chính sách thu hút ứng viên, không ngừng tìm kiếm và đề xuất chính sách để giữ chân người tài; phối hợp với Khối Marketing để tạo dựng được thương hiệu tuyển dụng. - Tham gia các hội thảo, các hoạt động xã hội liên quan đến tuyển dụng/phát triển nguồn nhân lực để phát triển mối quan hệ nghiệp vụ và hợp tác trong lĩnh vực Tuyển dụng. - Sàng lọc, sơ tuyển ứng viên, tạo lịch, phỏng vấn ứng viên. - Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, theo dõi và đánh giá quá trình thử việc. - Lưu trữ hồ sơ nhân viên và chứng từ tuyển dụng, đào tạo, … liên quan đến nhân sự. - Chế độ báo cáo: Tình hình tuyển dụng, đào tạo, tuần, quý, năm & báo các khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS /Giám Đốc. - Tham gia những công việc khác của phòng HCNS. Quyền lợi được hưởng – Review lương 6 tháng/lần. – Lương: từ 10 - 15 triệu. – Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội phát triển bản thân. – Thưởng KPI, thưởng quý, thưởng thâm niên. – Được hưởng 15 ngày phép năm, hoàn tiền ngày phép dư. – Được hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN (Công ty đóng 100%, không trừ vào lương thỏa thuận). – Thường xuyên tổ chức các hoạt động: Game Jam, Team building, du lịch, dã ngoại… – Hỗ trợ tiền cơm trưa: 50.000đ/ngày; phụ cấp xăng xe, miễn phí đồ ăn nhanh, thức uống… – Thưởng theo doanh thu và năng lực: Thưởng lương tháng 13 và các dịp lễ (tùy theo kết quả kinh doanh); thưởng lễ, tết, lì xì đầu năm… – Thời gian làm việc: 40h/tuần, từ thứ 2 – thứ 6, 8g30 – 18g. – Tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí trong công ty: Bi lắc, Máy chơi game PS 4, đá banh hàng tuần… Yêu cầu kỹ năng - Ưu tiên các bạn Senior hoặc Lead. - Đã tuyển dụng qua các vị trí trong ngành game: Game Developer, Game Artist, Game Design… có hiệu quả là một lợi thế (thể hiện rõ trong CV). - Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng ngành IT (ưu tiên ngành game). - Kỹ năng hoạch định, giám sát tổ chức công việc tốt. - Tốt nghiệp Quản trị nguồn nhân lực/Lao động – Xã hội/Kinh tế/Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan. - Kỹ năng giao tiếp đàm phán ứng xử tốt. - Chịu được áp lực cao, nhanh nhẹn linh hoạt trong việc xử lý các vấn đề.
Thông tin hữu ích
- Tránh lừa đảo bằng thanh toán trực tiếp hoặc qua PayPal
- Không thanh toán với Western Union, Moneygram hoặc những dịch vụ thanh toán ẩn danh khác
- Không mua hoặc bán bên ngoài đất nước của bạn. Không chấp nhận séc, ngân phiếu từ ngoài quốc gia của bạn
- Trang web này là không tham gia vào bất kỳ giao dịch nào và cũng không giải quyết việc thanh toán, vận chuyển, giao dịch bảo đảm, cung cấp dịch vụ giao kèo, hoặc cung cấp dịch vụ "bảo vệ người mua" hoặc "chứng nhận người bán"
Rao vặt liên quan
-
Việc làm tuyển gấp Nhân Viên Thư ViệnNhân sự - (Toàn Quốc) - 2023/11/14 Kiểm tra với người bánMô tả công việc - Theo dõi việc mượn và trả dụng cụ giảng dạy của giáo viên hàng ngày và của giáo viên nghỉ việc; - Theo dõi việc đặt văn phòng phẩm; - Quản lý sách giáo khoa và sách tham khảo; - Quản lý việc nhập và xuất sách giáo khoa và sách tham ...
-
Việc làm tuyển gấp Trưởng Phòng Hành Chính Nhân SựNhân sự - (Toàn Quốc) - 2023/11/14 Kiểm tra với người bán
Mô tả công việc - Thiết lập cơ cấu tổ chức và các chính sách cá nhân: • Xem xét và xây dựng hệ thống tiêu chuẩn, bảng mô tả công việc, quyền hạn và trách nhiệm của từng vị trí • Đặt giới hạn nhân sự hàng năm. Lập chiến lược phát triển nguồn nhân lực ...
-
Việc làm tuyển gấp Chuyên Viên Tuyển DụngNhân sự - (Toàn Quốc) - 2023/11/14 Kiểm tra với người bán
Mô tả công việc Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng từ Ban Lãnh đạo, phòng ban,… Lên kế hoạch tuyển dụng, phân tích và lựa chọn các kênh tuyển dụng website, mạng xã hội, diễn đàn,… phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của công ty. Trao đổi thỏa thuận lao động...
Thảo luận
Đăng bình luận của bạn (nội dung rác và xúc phạm sẽ bị xoá)