Check with seller Việc làm tuyển gấp Chuyên Viên Quản Lý Tòa Nhà

Mô tả công việc - Kiểm tra, giám sát định kỳ hoặc đột xuất về chất lượng dịch vụ và hình ảnh các tòa nhà/ dự án. Đảm bảo các công tác cần thiết khác nhằm duy trì dịch vụ và tiện nghi của các tòa nhà ở mức cao nhất, đáp ứng yêu cầu của khách hàng . Thực hiện báo cáo đánh giá chất lượng dịch vụ định kỳ và đề xuất, kiến nghị phương án , giải pháp nâng cao chất lượng, giá trị các tòa nhà/ dự án. - Quản lý, kiểm soát công tác xuất/ nhập Tài sản, CCDC,... của các tòa nhà/ Đơn vị trực thuộc quản lý của BQLTS. - Triển khai và kiểm tra việc thực hiện các quy trình, quy chế, chính sách liên quan đến công tác quản lý tài sản và chất lượng dịch vụ tại kho bãi, tòa nhà, văn phòng,... - Đề xuất các xu hướng mới để nâng cao chất lượng hình ảnh và dịch vụ cung cấp cho các toàn nhà/ dự án. - Phối hợp với Phòng An ninh xây dựng quy trình phối hợp, phương án, các quy định liên quan đến an ninh trật tư, an toàn phòng chống cháy nổ. - Đề xuất, kiến nghị các giải pháp tối ưu hóa, cải tiến các quy trình quản lý tài sản. - Đề xuất kế hoạch và giám sát công tác kiểm kê tài sản của các tòa nhà/ dự án thuộc quản lý của BQLTS. - Quản lý và giám sát các dịch vụ, môi trường và không gian sống cho cư dân, khách hàng sinh sống tại các tòa nhà/ dự án. - Giám sát việc bàn giao, thanh lý các tài sản của các tòa nhà/ dự án/ kho đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của Tập đoàn . - Giám sát toàn bộ hoạt động liên quan đến mảng kế toán, hành Chính, chăm sóc khách hàng, dịch vụ của các BQLTN/ Đơn vị trực thuộc để đánh giá hiệu quả hoạt động và kiến nghị cải tiến phù hợp. - Quản lý, kiểm soát, kiểm tra định kỳ/ đột xuất công tác lưu trữ các hồ sơ pháp lý tại các tòa nhà. - Phối hợp với Phòng Pháp chế, BPTDA, Ban Kế toán tổ chức bàn giao công tác quản lý vận hành Tòa nhà cho Ban Quản trị chung cư theo đúng quy định. Quyền lợi được hưởng Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước. Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể. Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh. Thưởng lương tháng 13. Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh). Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,...). Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV. Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10,... Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV. Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục,... Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết. Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm. Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu). Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV. Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,... Yêu cầu kỹ năng 1. Độ tuổi: 25 - 35 tuổi. 2. Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học. 3. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản trị khách sạn nhà hàng. 4. Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc cho vị trí tương tự. 5. Ngoại ngữ: Khả năng sử dụng tiếng Anh là một lợi thế. 6. Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành,… 7. Kỹ năng:  - Khả năng tư duy, sáng tạo, phân tích, tổng hợp tốt.  - Khả năng bao quát, giải quyết công việc nhanh, sắp xếp, xử lý công việc khoa học. - Có khả năng hoạch định công việc; chủ động, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.  - Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.  - Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt. 8. Các tố chất cần thiết khác: Năng động, tác phong chuyên nghiệp, chịu được áp lực công việc cao.

Contact seller Share

Comments