Check with seller Việc làm tuyển gấp Chuyên Viên Chính Tạo Nguồn Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực - Khối Phát Triển Nguồn

Mô tả công việc MỤC TIÊU VỊ TRÍ Xây dựng và triển khai các kế hoạch tạo nguồn tuyển dụng theo từng thời kỳ nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực vận hành và kinh doanh của VNDIRECT Quản trị và khai thác hiệu quả nguồn tuyển dụng đảm bảo tối ưu tốc độ tuyển dụng MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1. Tạo nguồn: Tiếp nhận nhu cầu, đánh giá và phân tích vị trí tuyển dụng, từ đó xác định kênh nguồn và cách thức tìm kiếm ứng viên phù hợp Triển khai tạo nguồn nhân sự phù hợp với yêu cầu của vị trí tuyển dụng theo các khối được phân công Rà soát và đánh giá tính hiệu quả của các kênh tuyển dụng; đề xuất cải tiến nhằm nâng cao chất lượng đăng tuyển/tạo nguồn Là đầu mối thực hiện đăng tuyển và xây dựng, duy trì mối quan hệ hợp tác với các đơn vị cung cấp nhân lực: kênh đăng tuyển, trường, headhunt... Xây dựng và triển khai các chương trình thu hút nguồn nhân lực theo yêu cầu tuyển dụng ngắn & trung hạn của công ty Đề xuất các phương án, giải pháp gia tăng hiệu quả hoạt động tạo nguồn 2. Quản trị và khai thác nguồn tuyển dụng: Quản lý và phân loại nguồn ứng viên tiềm năng theo các vị trí nhân sự phù hợp Tổng hợp đánh giá nhu cầu headcount và kế hoạch tuyển dụng của VNDIRECT đáp ứng được yêu cầu của các trục kinh doanh và vận hành 3. Nhiệm vụ khác: Hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng nhằm thu hút nguồn lực hiệu quả Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp Quyền lợi được hưởng 1. Cộng đồng những người làm nghề chính trực và dấn thân phụng sự Môi trường làm nghề tài chính chuyên nghiệp Làm việc với tinh thần làm chủ, sáng tạo và thách thức 2. Thu nhập theo năng lực Thử việc 100% lương nếu đạt yêu cầu; xem xét thay đổi thu nhập hàng năm Thu nhập xứng đáng theo năng lực và giá trị đóng góp Tham gia bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn 24/24 3. Tổ chức học tập và văn hóa sôi nổi Không gian làm việc mở với trang thiết bị hiện đại  Các hoạt động văn hóa, thiện nguyện phong phú và sôi nổi Yêu cầu kỹ năng 1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế - Tài chính, Quản trị Kinh doanh, ngoại ngữ, Công nghệ thông tin… 2. Kiến thức/chuyên môn có liên quan Yêu thích công việc tuyển dụng Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên, đã từng làm headhunter là 1 lợi thế Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường tài chính 3. Kỹ năng Có khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm Chủ động, sáng tạo, có khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu được áp lực tốt 4. Năng lực Có tư duy logic, khả năng phân tích và quản trị số liệu

Contact seller Share

Comments