Check with seller Việc làm Hồ Chí Minh tuyển gấp Trưởng Phòng Nhân Sự Thành Phố Hồ Chí Minh

Mô tả công việc A/ Tuyển dụng - Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự, tổng hợp, rà soát nhu cầu về tuyển dụng tại Công ty; - Xây dựng quy trình tuyển dụng - Thực hiện tìm kiếm, sàng lọc, lựa chọn hồ sơ và đề xuất tuyển dụng nhân sự, đảm bảo tuân thủ các quy chế, quy trình về tuyển dụng của Công ty; - Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Công ty - Theo dõi và cập nhật dữ liệu các ứng viên và báo cáo, đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự - Theo dõi, quản lý thông tin nhân viên b/ Phụ trách công tác bảo hiểm - Lập tờ khai cấp sổ bảo hiểm cho người lao động - Theo dõi việc giải quyết chính sách – chế độ cho người lao động: thai sản, thôi việc, đau ốm, tai nạn lao động, chế độ dưỡng sức… theo chính sách công ty phù hợp với quy định của nhà nước - Làm các thủ tục báo cáo BHXH, BH-YT, BHTN hàng tháng với cơ quan bảo hiểm - Chốt sổ và trả sổ cho người lao động nghỉ việc c/ Chấm công hàng tháng d/ Các công việc khác liên quan theo sự chỉ đạo của cấp trên. Quyền lợi được hưởng - Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…) - Công ty có cà phê sáng và ăn trưa cho mỗi nhân viên - Lương: từ 15- 20 Triệu ( Thương lượng) - Thưởng lễ tết theo quy định của công ty - Cơ hội làm việc trong môi trường làm việc năng động, thân thiện với chế độ đãi ngộ và thu nhập rất cạnh tranh và hấp dẫn - Được tham gia lớp đào tạo chuyên ngh iệp hàng tháng do công ty tài trợ Yêu cầu kỹ năng - Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm tuyển dụng trong ngành bao bì - Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương - Có khả năng nhìn nhận con người tốt, có kỹ năng phỏng vấn tốt; - Có khả năng định hướng về cơ cấu, quy mô phát triển, hình thức đào tạo, xây dựng đội ngũ nhân sự Công ty; - Nữ, nam từ 25 - 35 tuổi. - Sử dụng thành thạo tin học văn phòng - Nắm vững bộ luật lao động, luật, luật BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực; - Nắm bắt được tâm lý người lao động nhằm xử lý kịp thời các tình huống nhân sự phát sinh. - Khả năng thương lượng, giải quyết vấn đề tốt

Contact seller Share

Comments