Kiểm tra với người bán Việc làm Hồ Chí Minh tuyển gấp Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Thành Phố Hồ Chí Minh

Mô tả công việc * Thực hiện công tác tiền lương và chế độ - Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ nội quy lao động và chấm công hàng ngày của CBNV. - Theo dõi và thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỷ, ốm đau, thai sản, …) cho CBNV. - Tổng hợp báo cáo chi phí tiền lương hàng tháng, quý, năm. - Theo dõi, cập nhật và kiểm tra các chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca,… của CBNV và cập nhật kịp thời vào hệ thống theo dõi đúng với nội quy, quy định chung. - Hướng dẫn, cập nhật hồ sơ đăng ký giảm trừ gia cảnh, thuế TNCN cho CBNV. - Tiếp nhận và giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến tiền lương và các chế độ chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty và Pháp luật. - Thực hiện tính và chi lương, thưởng hàng tháng và các dịp lễ tết cho CBNV. - Lập danh sách cấp mới, sửa đổi thẻ BHYT cho CBNV theo quy định. - Theo dõi và lập danh sách tăng - giảm bảo hiểm hàng tháng. - Quản lý Sổ BHXH (làm thủ tục cấp mới sổ BHXH, chốt sổ BHXH cho CBNV nghỉ việc, chỉnh sửa sổ…) - Thực hiện công tác bảo hiểm bắt buộc - Định kỳ hàng tháng thực hiện đối chiếu bảo hiểm với Bộ phận kế toán theo quy định. - Thực hiện các công việc theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước về lao động. * Thực hiện các công việc khác - Lập và theo dõi Hợp đồng lao động. - Chịu trách nhiệm lưu trữ, sắp xếp, cập nhật, quản lý và bảo quản hồ sơ nhân sự, hồ sơ lương cùng một số giấy tờ có liên quan trong quá trình làm việc của CBNV. - Theo dõi, lập báo cáo khai trình tình hình sử dụng lao động đầy đủ kịp thời theo quy định của cơ quan quản lý Nhà nước. - Soạn thảo văn bản (quyết định, thông báo, tờ trình, ...) liên quan đến lương, thưởng, chế độ chính sách, hồ sơ thôi việc. - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên. * Thực hiện Tuyển dụng và Đào tạo - Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu của cấp trên - Thực hiện công tác tìm nguồn, thu hút ứng viên - Đào tạo cho CB-NV. Hướng dẫn nhân viên mới hội nhập vào môi trường làm việc của Công ty. - Theo dõi & nhắc Trưởng bộ phận về việc đánh giá thử việc cho CB-NV. Theo dõi quá trình thử việc của toàn bộ CB-NV mới. - Tiếp nhận, phân loại, sàng lọc hồ sơ ứng viên từ các nguồn khác nhau, liên hệ và xếp lịch trong tất cả các đợt phỏng vấn. - Tham gia vào công tác xây dựng các công cụ tuyển dụng, đánh giá ứng viên. - Soạn thảo, hoàn chỉnh các bản mô tả công việc còn thiếu. - Hỗ trợ nhân viên mới hội nhập vào môi trường làm việc của Công ty - Một số công việc khác do cấp trên giao phó. * QUYỀN LỢI - Thưởng lương tháng 13 - Chế độ nghỉ lễ Tết, đi du lịch hằng năm. - Mức lương: Thỏa Thuận tùy theo năng lực - Được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, đầy nhiệt huyết - Được tham gia các hoạt động team building và sự kiện lớn trong năm độc đáo, hấp dẫn. - Phép năm 12 ngày/năm. Đóng BHXH, BHYT theo bộ luật lao động. - Xét tăng lương 1 năm/lần - Cơ hội thăng tiến, phát triển cao. Yêu cầu kỹ năng - Trình độ Cao đẳng chuyên ngành quản trị nhân lực, luật lao động - Am hiểu và vận dụng tốt các chính sách, quy chế, quy định về tiền lương, Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và Thuế thu nhập cá nhân (TNCN)…

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận