Kiểm tra với người bán Việc làm Hà Nội tuyển gấp Hành Chính Nhân Sự Thành Phố Hà Nội

Mô tả công việc Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động. Lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng theo yêu cầu của các bộ phận. Lập ngân sách nhân sự. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó. Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty. Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty. Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty. Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty. Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự. Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh. Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động. Văn thư – lưu trữ, giấy tờ, hồ sơ pháp lý, cung cấp giấy tờ cho các BP có liên quan. Quyền lợi được hưởng Chế độ phúc lợi Công ty : Theo chính sách của Công ty. Lương : Lương cứng từ 8 – 12 triệu đồng ( tương đương 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương cho doanh nghiệp có cùng quy mô nhân sự ) hoặc thỏa thuận. Chế độ lao động : Theo luật hiện hành Tạo cơ hội thăng tiến trong công việc. Yêu cầu kỹ năng Trình độ học vấn/chuyênmôn: Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chánh, luật trở lên. Vi tính văn phòng tương đương B trở lên. Kỹ năng: Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo. Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc. Kỹ năng lập kế hoạch. Kỹ năng lãnh đạo nhân viên. Kỹ năng giao tiếp tốt. Kinh nghiệm: Ít nhất 1-3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh. Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Phẩm chất cá nhân: Sáng tạo trong công việc. Trung thực, nhiệt tình công tác. Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc. Truyền cảm hứng, tinh thần cho mọi người.

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận