Check with seller Việc làm Hà Nội tuyển gấp Trưởng Phòng Nhân Sự Thành Phố Hà Nội

Mô tả công việc 1. Xây dựng và quản trị Hệ thống - Quy trình: - Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty. - Xây dựng cơ cấu tổ chức, sơ đồ phòng ban. - Xây dựng quy trình tuyển dụng, nội quy lao động, các quy trình, quy định cho Nhân sự. - Xây dựng hệ thống chức danh, định biên và mô tả công việc. - Xây dựng, giám sát và quản lý hệ thống đánh giá KPI nhân viên. 2. Quản trị Nhân sự 2.1. Tuyển dụng - Chuẩn hoá quy trình tuyển dụng: Thu hút và tuyển chọn nhân sự một cách hiệu quả cao. - Theo sát và báo cáo về tình hình tuyển dụng nhân sự lên Ban Giám đốc. - Xây dựng chiến lược tuyển dụng nhân sự theo năm cho công ty. - Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng. 2.2. Đào tạo - Đánh giá nhu cầu đào tạo để triển khai và giám sát các chương trình đào tạo. - Xây dựng chương trình đào tạo và chi phí đào tạo, phát triển năng lực nhân viên và đánh giá hiệu quả đào tạo rồi đưa ra kế hoạch đào tạo phù hợp. 2.3. Chính sách đãi ngộ - Cập nhật chế độ BHYT, BHXH, BHTN, công đoàn cho người lao động - Xây dựng chế độ, chính sách phúc lợi cho CBNV - Khảo sát và phân tích lý do nhân sự nghỉ việc để tham mưu cho BGĐ. Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, giữ chân nhân tài. - Xây dựng hệ thống thang bảng lương, ngạch lương theo quy định của nhà nước và phù hợp với tình hình kinh doanh của doanh nghiệp. - Xây dựng lộ trình thăng tiến, công danh cho từng phòng ban. 2.4. Hành chính: - Quản lý hồ sơ, lý lịch, hợp đồng ... của nhân viên toàn Công ty. - Quản lý và sử dụng ngân sách vận hành văn phòng, công tác phí và các ngân sách khác. - Quản lý các văn bản giấy tờ hành chính của công ty. Quyền lợi được hưởng - Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo Luật lao động hiện hành. - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, được đào tạo với các chuyên gia huấn luyện, cơ hội thăng tiến rõ ràng. - Lương cứng: Upto 1000$. - Được tham gia các hoạt động chung của Công ty: Happy Time hàng ngày, du lịch, teambuilding, sự kiện… - Du lịch hàng năm với các địa điểm siêu hấp dẫn từ Bắc vào Nam, được trải nghiệm cùng đồng đội những món ăn đặc sản, thú vị. - Tham gia vào các phong trào văn hóa nội bộ với lối sống ưu tiên phát triển toàn diện hướng tới một cuộc sống cân bằng giữa công việc, sức khỏe, và các mối quan hệ. (Yoga, Đá bóng,...) Yêu cầu kỹ năng - Độ tuổi: 9x - Có từ 1 năm kinh nghiệm ở các vị trí Trưởng phòng Nhân sự, ưu tiên các ứng viên làm việc tại các công ty Công nghệ - Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel) - Có networking tốt trong ngành nhân sự, tạo mạng lưới các nhà QTNL của các ngành nghề khác nhau - Am hiểu luật Lao động Việt Nam - Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc - Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc các ngành có liên quan - Có tầm nhìn, có khả năng đánh giá và phát triển khả năng của nhân viên - Hiểu về con người, nhận định được tiềm năng và năng lực của ứng viên. Liên hệ - Người liên hệ: Ms Uyên

Contact seller Share

Comments