Mô tả công việc – Đăng tin tuyển dụng và lọc hồ sơ ứng viên – Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển – Liên hệ sắp xếp lịch phỏng vấn ứng viên – Quản lý hồ sơ nhân viên – Sàng lọc hồ sơ, tham gia phỏng vấn ứng viên – Cập nhật quản lý hồ sơ ứng viên theo quy định – Thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo Kế hoạch được duyệt – Chuẩn bị phòng họp, tham gia phỏng vấn các ứng viên…. – Thực hiện công tác tìm nguồn, thu hút ứng viên Công việc hành chính – Đánh máy, photocopy, bảo quản các văn bản, công văn thuộc giấy tờ phần việc được giao. – Quản lý hồ sơ, lý lịch của công nhân viên: Lưu hồ sơ công nhân viên trong file theo bộ phận. Lập danh sách công nhân viên theo biểu mẫu, cập nhật định kì hàng tháng. – Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chính nhân sự. – Quản lý văn phòng phẩm của Công ty. – Đón tiếp khách đến làm việc, tham quan tại văn phòng Công ty. -Trực và điều phối hệ thống tổng đài tại văn phòng Công ty. -Thực hiện công tác gửi thư từ, công văn đi và nhận thư từ, công văn đến qua đường bưu điện và các hãng chuyển phát. – Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng phân công. Quyền lợi được hưởng – Làm việc từ T2- sáng T7. – Được hưởng đãi ngộ , thưởng theo chính sách của công ty. – Nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước. Yêu cầu kỹ năng – Thành thạo tin học văn phòng; – Có trí nhớ tốt, khả năng nghe và truyền đạt tin tức tốt; – Trung thực trong công việc. – Ngoại hình cân đối, ưa nhìn, cần mẫn siêng năng, tính tình vui vẻ, hoà nhã, lịch sự, nhẹ nhàng. – Chính xác, cẩn thận.
TAGS: Nhân Viên Hành Chính Văn Phòng,Công Ty TNHH Một Thành Viên Vật Liệu Xây Dựng Secoin Hưng Yên,Xây Dựng