Mô tả công việc 1. Tuyển dụng nhân sự: – Xây dựng và mở rộng các kênh thu hút ứng viên, dữ liệu ứng viên. – Dự đoán, đề xuất và quản lý ngân sách tuyển dụng. – Tổ chức tuyển dụng theo kế hoạch và theo nhu cầu phát sinh: tuyển dụng, lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, thư mời phỏng vấn, nhận việc… – Đánh giá và lưu trữ hồ sơ ứng viên nhằm phục vụ nhu cầu tuyển dụng. – Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm, lập phương án cho các đợt tuyển dụng tập trung. – Hướng dẫn nhân sự mới hội nhập, đánh giá kết thúc thử việc. 2. Quản lý nhân sự: – Đào tạo nhân sự nội bộ – Chấm công hằng tháng. – Quản lý hồ sơ nhân sự. – Tư vấn và phối hợp thực hiện bổ nhiệm, miễn nhiệm, phân công, thuyên chuyển nhân sự. – Tư vấn việc ký kết HĐLĐ, các thỏa thuận liên quan nhân sự. – Áp dụng các biện pháp đánh giá nhân sự phù hợp, chính xác để có các đề xuất phù hợp. 3. Quản trị hành chính – Tổ chức các hoạt động, phong trào, ngày kỷ niệm, team building… – Văn thư lưu trữ: quản lý công văn đi và đến; quản lý con dấu. – Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất cho cấp trên – Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao. Quyền lợi được hưởng – Hưởng đầy đủ BHXH,BHYT – Du lịch hàng năm – Làm việc giờ hành chính từ thứ 2 đến sang thứ 7: 8h-17h ( Off chiều thứ 7, CN) – Phúc lợi khác cho nhân viên khi làm việc lâu dài với công ty – Lương: thỏa thuận/- Lương tháng 13 – Các khoản thưởng thêm khi hoàn thành công việc xuất sắc Yêu cầu kỹ năng – Giới tính: Nữ/Nam. Độ tuổi: 22- 30t – Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, văn thư, luật, … – Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên – Có tinh thần làm việc đội nhóm – Nhanh nhẹn, khả năng tiếp thu nhanh – Có kỹ năng giải quyết vấn đề – Chăm chỉ, siêng năng và thật thà trong công việc – Tinh thần trách nhiệm cɑo
TAGS: Chuyên Viên Nhân Sự,Công Ty TNHH Atlas Finefood Việt Nam,Bán Hàng