Check with seller Việc làm tuyển gấp Senior Human Resources Executive

Mô tả công việc 1/ Tuyển dụng - quản lý nhân sự (40% khối lượng công việc hàng tháng) Tìm kiếm các kênh tuyển dụng thích hợp Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên Tổ chức và tham gia phỏng vấn, đánh giá các ứng viên Thực hiện sát sao quy trình nhận việc cho ứng viên đã trúng tuyển: Đảm bảo cung cấp trang thiết bị phục vụ thực hiện công việc trước ngày hội nhập; Thư mời nhận việc; Hợp đồng học việc, thử việc; Chương trình đào tạo hội nhập; Tiếp nhận báo cáo và thu xếp gặp gỡ giữa Trưởng Bộ phận và nhân viên thử việc; Báo cáo kết thúc thử việc; Đánh giá sau thử việc; trình duyệt ký Hợp đồng lao động chính thức Quản lý Hồ sơ và Hợp đồng của Nhân viên. Lập báo cáo tuyển dụng và biến động nhân sự hàng tháng. 2/ C&B (30% khối lượng công việc hàng tháng) : Chấm công CBNV, theo dõi ngày nghỉ phép, nghỉ bù của CBNV. Kiểm soát chấm công cho các bộ phận. Là đầu mối tiếp nhận và đốc thúc kết quả đánh giá từ các bộ phận và chi nhánh, trực tiếp phối hợp và hướng dẫn các trưởng bộ phận đánh giá theo đúng tiêu chuẩn và quy trình của Công ty; Tổng hợp kết quả đánh giá KPIs và tính lương theo phương pháp 3P của Công ty Thực hiện các chế độ khác về thưởng và phúc lợi cho người lao động. Theo dõi Bảo hiểm hàng tháng: Báo tăng, báo giảm, thai sản, ốm đau, chốt sổ, thanh toán tiền BHXH. Đề xuất các chính sách, hoạt động nhằm đánh giá đúng và phát triển nhân tài. Đề xuất khen thưởng, thăng chức cho nhân viên khi phù hợp Thực hiện công tác khen thưởng, kỷ luật theo quy trình của Công ty 3) Quan hệ lao động và phát triển Văn hóa doanh nghiệp (30% khối lượng công việc hàng tháng) Tiến hành phỏng vấn nhân viên đình kỳ và đột xuất. Chia sẻ để nhân viên thấu hiểu chính sách, văn hóa công ty. Giúp gắn kết đội ngũ tại Công ty. Phối hợp các cấp quản lý xây dựng chương trình tăng cải thiện và tăng cường nghiệm nhân viên. Chủ động xây dựng kênh truyền thông của Doanh nghiệp Chủ động tổ chức và tham gia các sự kiện của công ty: sinh nhật, ngày thành lập Công ty, du lịch, teambuilding… Tổ chức các hoạt động nội bộ hàng tháng nhằm kết nối người lao động, xây dựng văn hóa nội bộ Quyền lợi được hưởng Thu nhập: 15 triệu – 17 triệu Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp. Cơ hội thăng tiến rộng mở theo năng lực. Chế độ BHXH và các chế độ khác sinh nhật, hiếu hỉ, thưởng Lễ/ Tết .... đầy đủ. Phụ cấp cơm trưa, đi lại, ... Yêu cầu kỹ năng Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên nhân sự hoặc các vị trí tương tự trong doanh nghiệp. Nhanh nhạy, thông minh Có nhiều kinh nghiệm, từng làm trong các công ty dịch vụ có trên 100 người. Khéo léo, kỹ năng giao tiếp xuất sắc

Contact seller Share

Comments