Check with seller Việc làm tuyển gấp Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

Mô tả công việc I. Công tác Tuyển dụng: 1. Phụ trách công tác Tuyển dụng nhân sự trong Công ty: Thu hút, tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp với nhu cầu của các Phòng Ban/ Bộ phận trong Công ty. 3. Lập kế hoạch và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý hoặc theo yêu cầu thực tế. 4. Tham gia xây qui trình tuyển dụng,quy trình đào tạo hoàn thiện hệ thống MTCV. 5. Thực hiện việc thu hút, tạo nguồn database ứng viên, xây dựng và phát triển thương hiệu Tuyển dụng cho Công ty. 6. Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của CBQL. II. Công tác Đào tạo: 1. Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm, tổ chức triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch nhằm nâng cao năng lực cho CBCNV. 2. Quản lý các chương trình đào tạo, các bài giảng và danh sách giảng viên nội bộ. 3. Kiểm tra đánh giá kết quả học tập, theo dõi đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo. 4. Xây dựng và duy trì kênh truyền thông nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp. 5. Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của CBQL. Quyền lợi được hưởng Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và pháp luật Nhà nước. Tiền lương, đãi ngộ hấp dẫn theo năng lực và khả năng đóng góp của cá nhân (thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn) Được hỗ trợ, tạo điều kiện để nâng cao năng lực, kiến thức chuyên môn. Gói phúc lợi thăm quan, nghỉ mát hàng năm từ 5 - 6 triệu đồng/năm Xét tăng lương, thưởng các ngày lễ lớn trong năm lên tới hơn 1.000.000 đồng/ngày. Lương tháng 13, thưởng theo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh. Hỗ trợ ăn trưa lên tới 40.000 đồng/ngày công Tham gia các hoạt động, event 20/10, 8/03, sinh nhật công ty,… của Công ty.   Yêu cầu kỹ năng Am hiểu về thị trường tuyển dụng chung, đặc biệt là nhân lực ngành Dược. Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật,...  hoặc các ngành có liên quan. Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề. Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc cao. Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương. Có kiến thức về tổ chức đào tạo, quản lý học viên. Có thể sử dụng Tiếng Anh là một lợi thế. Tác phong tự tin, thái độ chững chạc Sử dụng thành thạo microsoft office (word, excel...) Làm việc thường xuyên tại trụ sở Vĩnh Phúc (Công ty có xe đưa đón Hà Nội Vĩnh Phúc)

Contact seller Share

Comments