Kiểm tra với người bán Việc làm tuyển gấp Phó Phòng Kinh Doanh

Mô tả công việc 1. Phối hợp cùng Trưởng phòng quản lý toàn bộ các hoạt động liên quan đến kinh doanh của Công ty Xây dựng các quy chế, quy trình liên quan đến kinh doanh; Rà soát, kiểm tra hồ sơ, hợp đồng, tài liệu liên quan đến công việc; Xây dựng bản mô tả công việc cho các thành viên trong phòng theo mô hình quản lý của nội bộ; Kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ các hợp đồng mua bán, hợp đồng kinh tế và các giấy tờ liên quan đến hoạt động của phòng; Thực hiện các công việc tìm kiếm khách hàng, dự án, tổ chức tham gia đấu thầu, chào hàng cạnh tranh, chào hàng các dự án kinh doanh của Công ty; Phối hợp với các phòng ban khác trong Công ty và các đơn vị khác có liên quan để triển khai thực hiện hợp đồng, nghiệm thu, bàn giao, quyết toán các dự án hợp đồng; Lập phương án và thực hiện công tác tiếp thị, phát triển thị trường, khách hàng; tổ chức chuẩn bị tài liệu, thông tin để giới thiệu sản phẩm, quảng bá năng lực với khách hàng; Giám sát công tác bảo mật hồ sơ, tài liệu, quản lý các hồ sơ lưu trữ, thư viện catalogue của Phòng kinh doanh; Duy trì, phát triển các mối quan hệ với khách hàng, nhà cung cấp, cập nhật danh sách khách hàng, nhà cung cấp; Hoàn thành chỉ tiêu doanh số của phòng kinh doanh theo kế hoạch được giao. 2. Lập kế hoạch về các hoạt động kinh doanh của Công ty Hoạch định và đưa ra những kế hoạch kinh doanh ngắn hạn, dài hạn; Nghiên cứu thị trường, lập kế hoạch năm, đăng ký chỉ tiêu kế hoạch năm, kỳ; Thường xuyên tìm kiếm thông tin, lập kế hoạch định kỳ hàng tháng, quý, năm và cho kỳ tiếp theo 3. Thực hiện công tác đào tạo nội bộ Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên mình quản lý; Đưa ra định hướng đào tạo cho nhân viên phù hợp với mô hình kinh doanh và định hướng phát triển của Công ty cũng như trình độ chuyên môn, năng lực, tiềm năng của nhân viên. 4. Các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo và yêu cầu công việc Quyền lợi được hưởng 1. Chủ động thực hiện các nhiệm vụ được giao và thực hiện theo pháp luật hiện hành; 2. Chỉ đạo, phân công các nhân viên dưới quyền thực hiện công việc theo yêu cầu; 3. Đề xuất tuyển dụng, đánh giá xếp loại nhân viên trong phòng. Đề xuất bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển nhân viên mà mình quản lý; 4. Yêu cầu các phòng ban cung cấp tài liệu cần thiết để thực hiện công việc trong phạm vi thẩm quyền; 5. Ký các văn bản, giấy tờ liên quan đến công việc trong phạm vi thẩm quyền. Yêu cầu kỹ năng 1 Trình độ chuyên môn - Có kiến thức về quản trị kinh doanh và marketing - Có kiến thức về kinh tế thị trường, phân tích kinh tế và thông tin kinh tế 2 Bằng cấp, chứng chỉ - Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, marketing… hoặc các chuyên ngành liên quan đến công việc 3 Kinh nghiệm - 03 năm tại vị trí tương đương 4 Kỹ năng - Kỹ năng quản lý - Kỹ năng sale, CSKH. - Kỹ năng tính toán, xử lý số liệu - Kỹ năng lập và thực hiện kế hoạch - Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề - Sử dụng thành thạo máy vi tính và các ứng dụng văn phòng 5 Phẩm chất, tính cách - Cởi mở, hòa đồng - Nhiệt tình, tâm huyết với công việc - Chính trực, trung thành, đáng tin cậy - Có tinh thần trách nhiệm cao

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận