Check with seller Việc làm Hồ Chí Minh tuyển gấp Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Thành Phố Hồ Chí Minh

Mô tả công việc Tổ chức, điều hành và quản lý toàn bộ hoạt động của Phòng Hành chính – Nhân sự. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt hoạt động kinh doanh và chiến lược của Công ty. Tham gia xây dựng, soạn thảo các Quy định, nội quy, chính sách, biểu mẫu liên quan đến hoạt động của Công ty và giám sát việc thực hiện các quy định Công ty đã đề ra. Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về cơ cấu tổ chức điều hành; công tác tuyển dụng; chính sách lương, thưởng, phúc lợi; công tác hành chính của Công ty. Phối hợp với các phòng ban giải quyết các tranh chấp phát sinh trong quan hệ lao động. Tham mưu và phối hợp với các Trưởng phòng ban xây dựng bản mô tả công việc các chức danh; tổ chức, sắp xếp và quản lý nhân sự phù hợp với trình độ, khả năng, kinh nghiệm của từng nhân viên nhằm đạt hiệu quả tối đa trong công việc. Trực tiếp liên hệ và tiếp các cơ quan ban ngành liên quan đến công tác nhân sự, hành chính. Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty. Các công việc khác do Ban Tổng Giám đốc phân công. Quyền lợi được hưởng - Được hưởng đầy đủ các quyền lợi khác theo chính sách phúc lợi và chế độ của Công ty. - Được tham gia đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước. - Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài. - Phụ cấp ăn trưa hằng tháng. Yêu cầu kỹ năng Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nguồn lực, Luật… hoặc các chuyên ngành phù hợp. Nắm được các quy định của pháp luật về quản lý lao động, luật doanh nghiệp, và các thủ tục hành chính liên quan. Kinh nghiệm: từ 05 năm trở lên giữ vị trí Trưởng phòng HC - NS sự tại các Công ty về lĩnh vực Xây dựng hoặc Bất động sản. Kỹ năng lập kế hoạch, giám sát tiến độ, tổng hợp và phân tích thông tin tốt. Kỹ năng quản lý, xử lý tình huống linh hoạt, khéo léo. Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, Powerpoint. Khả năng tạo động lực, phát triển nhân viên, thiết lập môi trường làm việc hiệu quả. Am hiểu về công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Kỹ năng giao tiếp, đánh giá và thuyết phục tốt. Có tinh thần trách nhiệm, chịu áp lực công việc cao, năng động, thông minh, nhiệt huyết với công việc.

Contact seller Share

Comments