Check with seller Việc làm tuyển gấp Chuyên Viên Tuyển Dụng

Mô tả công việc 1. Thu hút nhân tài & tạo nguồn ứng viên Lập kế hoạch, thực hiện hoạt động tạo nguồn, tạo dựng và phát triển mối quan hệ trong cộng đồng ứng viên Tham gia tư vấn, hỗ trợ Ban điều hành BigHolding và các cty thành viên triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự đáp ứng mục tiêu chiến lược của Tập đoàn Xây dựng và liên tục cập nhật cơ sở dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng (Talent Pool) nhằm đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cho công ty trong hiện tại và tương lai 2. Tuyển dụng Tiếp nhận, phân tích đề xuất tuyển dụng của các Phòng/Ban, Công ty thành viên; lập kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó Triển khai nghiệp vụ tuyển dụng theo quy trình nhằm giúp công ty lựa chọn nhân sự phù hợp với yêu cầu tuyển dụng Quản lý các kênh tuyển dụng, đầu mối làm việc với các đối tác tuyển dụng Quản lý quan hệ ứng viên, nâng cao trải nghiệm ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng và sau tuyển dụng 3. Tham gia các chương trình nhằm gia tăng, phát triển Thương hiệu nhà tuyển dụng Tham gia các chương trình nhằm phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng BigHolding trong cộng đồng ứng viên Tham gia xây dựng các kênh truyền thông cho BigHolding như Fanpage, Website, LinkedIn, Zalo Tham gia các chương trình nội bộ nhằm gia tăng mức độ hài lòng và gắn kết công ty. 4. Tham gia các dự án nhân sự cấp Tập đoàn Đề xuất, hỗ trợ xây dựng và hoàn thiện nội dung các quy trình, quy định, chính sách nhân sự. Tham gia các dự án nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng, phát triển tổ chức, quản trị đãi ngộ, phát triển hệ thống thông tin nhân sự,... Quyền lợi được hưởng Làm việc từ 9h - 18h, từ thứ Hai tới sáng thứ Bảy tại khu văn phòng đẹp nhất Royal City Team trẻ trung, năng động, nhiệt huyết, máu lửa, Work hard - Play hard Được liên tục tham gia các khóa đào tạo tư duy, đào tạo chuyên môn và đào tạo kỹ năng miễn phí trong nội bộ Tập đoàn và các khóa học trong nước - nước ngoài Thưởng lễ Tết, thưởng sinh nhật, thưởng thâm niên, thưởng nóng liên tục... Được tham dự các sự kiện của tổng công ty với quy mô tổ chức lên tới chục tỷ đồng Yêu cầu kỹ năng (Headcount: 2) Ưu tiên ứng viên có trên 6 tháng kinh nghiệm headhunter; hoặc 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng nội bộ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng ngành Technology/IT/Gaming/Blockchain Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Ngoại ngữ,... Kỹ năng lập kế hoạch, điều phối và tổ chức thực hiện kế hoạch tốt Hướng ngoại, tự tin Kỹ năng networking, giao tiếp, đàm phán tốt Có khả năng sử dụng được Tiếng Anh trong công việc.

Contact seller Share

Comments