Kiểm tra với người bán Việc làm tuyển gấp Chuyên Viên Tuyển Dụng

Mô tả công việc -.Phụ trách tuyển dụng nhân viên PG/PB cho các kênh siêu thị điện máy như MediaMart, Điện máy xanh, Pico, Nguyễn Kim… (70%) -.Phụ trách tuyển dụng các vị trí thuộc khối Văn phòng Tập đoàn (30%) Lập kế hoạch tuyển dụng cho các Bộ phận được giao theo tuần, tháng, quý, năm. Phối hợp với các Bộ phận liên quan để xây dựng mô tả công việc và xác định chân dung ứng viên. Tìm kiếm, sàng lọc ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng. Đàm phán lương với ứng viên. Xây dựng network trong ngành bán lẻ, gia dụng, điện máy… Tạo nguồn tuyển dụng trên những kênh có phí và miễn phí. Quản lý data ứng viên, nhân sự mới trên hệ thống phần mềm của Công ty. Tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên. Phỏng vấn nghỉ việc, ghi nhận lý do nhân sự nghỉ việc. Thực hiện công tác tiếp nhận ứng viên: Offer letter, Hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, thủ tục đầu vào… Quản lý Fanpage Tuyển dụng của Công ty, đăng bài, duy trì và tăng lượt tương tác, theo dõi của Fanpage. Theo dõi quá trình học việc, thử việc của nhân sự mới. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp. Quyền lợi được hưởng Thưởng lương tháng 13 (ít nhất 1 tháng lương), thưởng Tết ( từ 1 – 3 tháng lương ) Được hưởng gói chăm sóc sức khỏe cho vợ / chồng Tham gia tổ chức Công đoàn, Liên đoàn bóng đá Tập đoàn Đóng BHXH, bảo hiểm sức khỏe, các chế độ khác đầy đủ theo quy định của Công ty Thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm bao gồm 30/4, 1/5, 2/9… Du lịch trong và ngoài nước hàng năm Hoạt động Teambuilding sôi nổi như: BTP idol, cuộc đua kỳ thú, The Face… Phúc lợi khác : Lì xì đầu năm, lì xì cho con, quà tặng giáng sinh, quà tặng sinh nhật, Trung thu, 1 / 6… Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và hiện đại, có nhiều cơ hội tiếp xúc và học hỏi kinh nghiệm Yêu cầu kỹ năng Kinh nghiệm:Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các đơn vị có quy mô tầm trung (300 nhân sự trở lên) Ngoại hình: Ngoại hình: Ưa nhìn. Giới tính: Nam/Nữ. Độ tuổi: 24 – 30 tuổi. Tác phong: Chuyên nghiệp trong giao tiếp, ứng xử. Tác phong phù hợp với môi trường công sở, văn hóa BTP. Kiến thức: Có kiến thức về ngành bán lẻ, cơ chế vận hành của doanh nghiệp. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học một trong các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực… Hiểu biết về chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban trong doanh nghiệp bán lẻ. Kỹ năng: Có khả năng đánh giá con người. Làm việc nhóm, làm việc độc lập. Thuyết trình. Đàm phán, thuyết phục. Giao tiếp tốt, gây thiện cảm cho người đối diện. Xây dựng kế hoạch. Tự nhận thức bản thân. Tin học văn phòng: Word – có khả năng soạn thảo tờ trình, đề xuất… Excel – nắm được các hàm cơ bản, pivot data… Tư duy: Tư duy giải quyết vấn đề. Cầu thị, cầu tiến. Tư duy phục vụ khách hàng nội bộ. Tuân thủ. Cam kết, gắn bó. Tinh thần không bỏ cuộc.

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận