Kiểm tra với người bán Việc làm Hồ Chí Minh tuyển gấp Trưởng Phòng Kinh Doanh Nguyên Liệu Thành Phố Hồ Chí Minh

Mô tả công việc I. Chức năng, nhiệm vụ Tổng quát 1. Xây dựng, triển khai, đánh giá thực hiện chiến lược, đề xuất điều chỉnh chiến lược kinh doanh nguyên liệu phù hợp với mục tiêu, chiến lược kinh doanh, chiến lược mở rộng và phát triển thương hiệu của Công ty. 2. Phối hợp với Khối phát triển mạng lưới, Khối Marketing và các Đơn vị liên quan xây dựng, triển khai kế hoạch quy hoạch, phát triển mạng lưới kinh doanh nguyên liệu trong nước và nước ngoài hàng năm. 3. Nghiên cứu, xây dựng, tổ chức triển khai các mô hình, phương thức, kênh kinh doanh mới hiệu quả, phù hợp với chiến lược kinh doanh nguyên liệu đã được phê duyệt. 4. Phân tích, đánh giá hiệu quả triển khai các mô hình, phương thức, kênh kinh doanh hàng năm nhằm lựa chọn các mô hình, phương thức, kênh kinh doanh tối ưu. 5. Xây dựng, triển khai các chính sách bán hàng nguyên liệu trong toàn hệ thống hàng năm, hàng quý, hàng tháng trên cơ sở kế hoạch kinh doanh và kế hoạch ngân sách kinh doanh đã được phê duyệt. 6. Phối hợp với Khối Marketing xây dựng, triển khai các chương trình trải nghiệm đối với các khách hàng trong toàn hệ thống hàng năm, hàng quý. 7. Phối hợp với các Đơn vị liên quan trong Công ty (Phòng Tài chính, Khối Marketing,...) xây dựng, triển khai chiến lược giá bán nguyên liệu của Công ty. 8. Xây dựng, quản lý kế hoạch ngân sách hoạt động kinh doanh nguyên liệu hàng năm, hàng tháng. 9. Xử lý khủng hoảng truyền thông theo phân cấp thẩm quyền của Công ty. II. Quản trị nhân sự phòng: 1. Xây dựng, đề xuất định biên, kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự của phòng; thiết kế và phát triển cơ cấu tổ chức của phòng (CCTC, CNNV, MTCV). 2. Quản lý, đánh giá thực hiện công việc (KPIs) của phòng, từng CBNV trong phòng một cách xuất sắc; tạo cho CBNV cơ hội được học hỏi và phát triển bản thân. III. Đào tạo năng lực đội ngũ nhân sự: 1. Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo nội bộ hàng tháng, quý, năm 2. Đánh giá kết quả, cải tiến nội dung, triển khai việc cải tiến IV. Đào tạo đội ngũ kế cận: 1. Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo đội ngũ kế cận hàng năm 2. Đánh giá kết quả, cải tiến nội dung, triển khai việc cải tiến V. Tham gia các Dự án phát triển kinh doanh mới: 1. Tham gia xây dựng, thực hiện các dự án phát triển kinh doanh mới của khối 2. Tham gia thực hiện các dự án phát triển kinh doanh mới của công ty trong phạm vi công ty giao cho Quyền lợi được hưởng Chế độ bảo hiểm Du Lịch Chế độ thưởng Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Tăng lương Yêu cầu kỹ năng I. Trình độ học vấn: - Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Kinh tế, Xuất nhập khẩu, Ngoại thương, Công nghệ thông tin, Thương Mại Điện tử, Marketing… - Được đào tạo bổ sung về Kiến thức Kinh doanh mở rộng chuyên sâu, Xây dựng chiến lược kinh doanh dài hạn, Quản trị nhân sự cấp trung... II. Năng lực: - Am hiểu thị trường, nhu cầu khách hàng về kinh doanh FMCG. - Năng động, nhanh nhẹn và chịu được áp lực cao trong công việc. - Nắm kiến thức về kinh doanh và chăm sóc khách hàng và phát triển kinh doanh FMCG. - Có khả năng cao trong giao việc, điều phối và đo lường công việc của các thành viên trong phòng. - Nắm vững các quy định pháp luật trong kinh doanh FMCG. - Hoạch định và tổ chức các hoạt động - Nhạy bén với số liệu, những cơ hội thị trường; Có mối quan hệ rộng; - Kỹ năng giao tiếp - thuyết trình; Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch; Kỹ năng phân tích và đánh giá thị trường - Trung thực và mức độ tín nhiệm cao

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận