Check with seller Việc làm tuyển gấp Giám Đốc Nhân Sự

Mô tả công việc - Xây dựng kế hoạch định biên nhân sự hàng năm. - Xây dựng các hoạt động quản lý, đánh giá nguồn lực. - Thu hút và tuyển dụng nhân sự đảm bảo nhu cầu các phòng ban. - Tham mưu BGĐ trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của Công ty. - Xác định nhu cầu đào tạo, đề xuất và lập kế hoạch triển khai. - Quản lý điều hành các hoạt động Quản trị hành chính, Quản trị nhân sự trong Công ty và giám sát thực hiện. - Xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi, chính sách giữ người và các biện pháp khuyến khích người lao động. - Xây dựng môi trường làm việc, phát triển và duy trì văn hóa Công ty. - Đại diện Ban giám đốc trong làm việc với chính quyền địa phương và các cơ quan ngôn luận khi cần. - Quản lý, giám sát các hoạt động pháp chế trong Công ty, giải quyết tranh chấp (nếu có). - Lập và báo cáo ngân sách nhân sự hàng năm. - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ Công ty. Quyền lợi được hưởng Thưởng nhân các ngày Lễ/ Tết theo quy định của Nhà nước. Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể. Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh. Thưởng lương tháng 13. Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh). Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20...). Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV. Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10... Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV. Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục... Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết. Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm. Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/ năm (Léman Cap Vũng Tàu). Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV. Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt... Yêu cầu kỹ năng - Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan quản trị nhân lực, luật, kinh tế… - Nam, nữ tuổi từ 28-40. - Trung thực, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc. - Nắm vững bộ luật lao động, luật thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực. - Tiếng Anh giao tiếp tốt (4 kỹ năng). - Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống. - Có ít nhất 5 năm ở vị trí tương đương, mô hình doanh nghiệp tương đồng là một lợi thế. - Kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả. - Có khả năng định hướng về cơ cấu, quy mô phát triển, hình thức đào tạo, xây dựng đội ngũ nhân sự Công ty. - Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, kỹ năng, xây dựng kế hoạch, kỹ năng giao tiếp tốt. - Phong cách làm việc quyết đoán, tự chủ, chịu áp lực cao trong công việc.

Contact seller Share

Comments