Check with seller Việc làm tuyển gấp Chuyên Viên Nhân Sự Công Ty Sản Xuất Rèm Cửa

Mô tả công việc 1. Quản lý công tác tuyển dụng 2. Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng. 3. Quản lý hồ sơ CNV nghỉ việc: tất cả CNV nghỉ việc được lưu theo thứ tự thời gian, CNV nghỉ việc rút lại hồ sơ thì phải photo lưu hồ sơ, lập danh sách CNV nghỉ việc theo thời gian, danh sách CNV nghỉ việc tương tự như danh sách CNV hiện thời. 4. Quản lý việc đào tạo của công ty: lập kế hoạch, chương trình đào tạo, liên hệ cơ sở đào tạo, làm thủ tục cho CNV đi đào tạo, lưu bằng cấp – chứng chỉ đào tạo của CNV, đánh giá kết quả đào tạo, lưu hồ sơ đào tạo. 5. Quản lý văn phòng phẩm của công ty 6. Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chánh nhân sự 7. Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện. 8. Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan. 9. Thực hiện chấm công, tính lương cho nhân viên. 10. Quản lý nghỉ phép của CNV 11. Quản lý nghỉ việc của CNV, cụ thể là: 12. Tiếp nhận các loại công văn vào sổ công văn đến. Phân loại và chuyển công văn, giấy tờ cho nhân viên giao nhận (hoặc tự chuyển)đến các bộ phận liên quan. 14. Đánh máy, photocopy, bảo quản các văn bản, công văn giấy tờ thuộc phần việc được giao. 15. Ghi nhận thông tin của khách, CNV và chuyển thông tin theo yêu cầu. Lập sổ thông tin gồm các cột: ngày, nội dung, người nhận, kết quả. 16. Nhận fax và chuyển cho các bộ phận liên quan. Khi chuyển phải ghi vào sổ giao công văn. 17. Lập lịch họp, theo dõi, nhắc nhở, chuẩn bị cho cuộc họp của công ty. 18. Thực hiện các công việc khác do Giám đốc phân công. Quyền lợi được hưởng Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn Lương tháng 13 Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội,.. Được làm việc trong môi trường làm việc năng động. Yêu cầu kỹ năng 1. Trình độ học vấn/chuyên môn: – Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng. – Vi tính văn phòng tương đương loại B trở lên. - Tiếng Trung/ Tiếng Anh/ Tiếng Nhật: giao tiếp cơ bản 2. Kỹ năng: – Kỹ năng giao tiếp tốt. – Tin học văn phòng thành thạo. 3. Kinh nghiệm: – Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên viên nhân sự, hành chánh. 4. Phẩm chất cá nhân: – Trung thực, nhiệt tình công tác.

Contact seller Share

Comments