Check with seller Việc làm tuyển gấp Chuyên Viên Đào Tạo Và Tuyển Dụng

Mô tả công việc 1. L&D (Đào tạo - 70%) - Analyze training needs, recommend and implement solutions/ Phân tích nhu cầu đào tạo, đề xuất và triển khai các giải pháp; - Design and develop programs and curriculum, partner with internal subject matter experts and/ or external vendors to achieve defined training, learning, and development objectives./ Lên ý tưởng và triển khai các chương trình và giáo trình, hợp tác với các chuyên gia về vấn đề nội bộ và/ hoặc các nhà cung cấp bên ngoài để đạt được các mục tiêu đào tạo, học tập và phát triển đã xác định. - Coordinate and support all learning programs, technical production seminar, and other internal training program/ Phối hợp và hỗ trợ tất cả các chương trình học tập/ hội thảo công nghệ sản xuất quốc tế/ chương trình đào tạo nội bộ khác - Create & an inspiring learning environment in the company/ Tạo môi trường học tập đầy cảm hứng trong công ty; - Perform training evaluation, data analysis and develop training reports/ Thực hiện đánh giá đào tạo, phân tích dữ liệu và xây dựng báo cáo đào tạo - Plan & execute internal training courses (Soft skills / Workshop...)/ Lên kế hoạch & tổ chức các khóa đào tạo nội bộ (Kỹ năng mềm / Hội thảo ...); - Support to other deparment of Company as culture development, engagement activity, internal communication, branding.../ Hỗ trợ các chức năng khác của các phòng ban như: phát triển văn hóa, hoạt động gắn kết, truyền thông nội bộ, xây dựng thương hiệu ... 2. Recruitment (Tuyển dụng - 30%) - Build the candidate database to support the current and future hiring activities/ Xây dựng và quản lý dữ liệu ứng viên hiện tại và các hoạt động tuyển dụng trong tương lai; - Fulfil manpower needs of the company by recruiting and staffing open positions with the most suitably qualified candidates/ Đáp ứng các vị trí tuyển dụng của Công ty; - Promote TLG image and attract candidates by attending join career talk/ job fair …as scheduled and other activities combining with Marketing Team as well as the factories/ Quảng bá hình ảnh TLG và thu hút ứng viên bằng cách tham gia buổi trò chuyện nghề nghiệp/ ngày hội việc làm việc làm… theo lịch trình và các hoạt động khác kết hợp với Marketing cũng như các nhà máy thuộc TLG Quyền lợi được hưởng - Take part in Compulsory insurances as Labor Code; - 13th Salary, Performance Bonuses based on the Business Company yearly; - 12 days leave,  - Company trips... Yêu cầu kỹ năng 1. Minimum Bachelor’s Degree in Human Resources, Business Administration or equivalent, with at least 5 years of recruitment and/or L&D experience 2. Experience: at least 3 - 5 years of experience in Talent acquisition & Training. 3. Well versed with Vietnam labour law and best practices 4. Ability to effectively prioritise and manage multiple projects and responsibilities 5. Must be able to work independently and handle sensitive information 7. Strong knowledge of Power/Renewable Energy market in Vietnam will be an added advantage

Contact seller Share

Comments