Check with seller Việc làm tuyển gấp Chuyên Viên Content Marketing

Mô tả công việc - Viết Content (fanpage Facebook, landing page, theo từng phễu khách hàng); - Lên kế hoạch (theo từng giai đoạn trong năm và với sản phẩm mình phụ trách, kế hoạch launching sản phẩm mới, kế hoạch triển khai các chiến dịch bất kỳ) và lập bảng Nguyên liệu truyền thông cho Marketing và Sales; - Liên hệ các bên khách hàng, đối tác để phục vụ công việc; - Chạy Facebook Ads (Set quảng cáo, lên camp trên 1 hoặc nhiều tài khoản quảng cáo, tối ưu hiệu quả quảng cáo theo ngày, học các kỹ thuật chạy, thuật toán và xu hướng mới của Facebook); - Báo cáo nghiệm thu lại các chiến dịch phụ trách với BOD và Manager. Thời gian làm việc: Full time 8h30 - 18h00, nghỉ trưa 1h30 phút, từ thứ 2 đến thứ 6 và 01 ngày thứ 7 cuối tháng. Quyền lợi được hưởng - Ăn trưa miễn phí hàng ngày; - Lương = Lương cứng (12.000.000 VNĐ - 13.000.000 VNĐ) + Thưởng KPIs (Thu nhập trung bình 14.000.000 VNĐ - 15.000.000 VNĐ); - Cơ hội được phát triển và thăng tiến lên các vị trí quản lý; - Cơ hội được đào tạo bài bản về chuyên môn cũng như kỹ năng mềm; - Chế độ BHXH sau khi thử việc; - Thưởng lễ Tết dựa trên hiệu quả công việc; - Được cung cấp tài liệu học Tiếng Anh miễn phí; - Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cởi mở. Yêu cầu kỹ năng - Kỹ năng và tư duy chuyên môn phải rất cứng: chạy quảng cáo đa kênh, viết content MKT, viết landing page... Trong đó, content MKT quan trọng nhất; - Tự tin về khả năng viết/học tập trong khả năng viết lách của mình. Có taste về content tốt. Đã từng có nhiều content mang lại kết quả đơn giá tốt ở nhiều dạng khác nhau; - Tư duy mở: Nhân viên giỏi thường đưa ra nhiều ý kiến khác biệt, leader cần cởi mở và phân tích để ra quyết định đúng với các ý tưởng đó; - Có tư duy và tầm nhìn MKT tốt để lên các kế hoạch và phát triển Content đa kênh. Làm sao để đầu tư X ngân sách thu được Y khách hàng trong Z tháng. Chiến lược nội dung là gì, các kênh nào, thiết kế phễu, thông điệp, cần những nguồn lực nào,... - Giao tiếp và truyền đạt tốt, truyền tải rõ ràng các mục tiêu và thông điệp cho nhân viên; - Cầu thị, kĩ năng tìm kiếm và học tập tốt. Step Up chấp nhận việc nhân viên yếu kỹ năng phần nào đó, nhưng phải nỗ lực học hỏi để trau dồi. Đối với leader content thì kinh nghiệm và những kiến thức sẵn có không bao giờ là đủ để đạt KPIs; - Tư duy phát hiện vấn đề và giải quyết vấn đề tốt (critical thinking & problem solving). Tìm ra các nguyên nhân số đơn của dòng sản phẩm này tháng này giảm, tại sao tăng đột biến, làm sao để tăng trở lại?... - Khả năng lãnh đạo tốt: truyền động lực cho nhân viên, giải quyết mâu thuẫn nội bộ tốt,... -Có laptop làm việc  

Contact seller Share

Comments