Check with seller Việc làm Đà Nẵng tuyển gấp Human Resources Executive Thành Phố Đà Nẵng

Mô tả công việc Recruitment (50%) Lập kế hoạch và đáp ứng nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban Xây dựng và cải tiến liên tục các quy trình tuyển dụng nhằm mang đến trải nghiệm tuyệt vời cho ứng viên Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng độc đáo, hấp dẫn và chuyên nghiệp cho công ty Corporate culture and internal communication (30%) Tổ chức các sự kiện/hoạt động nội bộ Tạo dựng và phát triển các kênh truyền thông nội bộ để lan tỏa hướng, tăng cường kết nối Tham mưu và triển khai các chiến lược xây dựng văn hóa công ty C&B, admin and others (20%) Quyền lợi được hưởng Lương từ 12.000.000 VND tuỳ thuộc vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên Làm việc remote 100% – Làm việc ở bất cứ đâu và làm chủ thời gian miễn là hoàn thành được công việc Cơ hội đầu tư crypto nội bộ Các chương trình training nội bộ Thưởng hàng tháng, thưởng theo performance, holiday bonus, lương tháng 13 Trở thành thành viên của 1 Remote Team nhiều kinh nghiệm, trẻ, và tài năng. Cơ hội trở thành các leader trong team với đãi ngộ xứng đáng; Làm việc trực tiếp với Board of Management (Founders, Managing Partners,...) Yêu cầu kỹ năng Kinh nghiệm Ít nhất 2 năm kinh nghiệm HR: Tuyển Dụng (job post, collect & scan CV, interview, offer, on board) Các hoạt động nội bộ. Ví Dụ: team building, events, ceremonies. Ưu tiên ứng viên: Có kinh nghiệm làm việc tại tech startups, headhunt service companies Có kinh nghiệm làm việc trong công ty đa quốc gia hoặc môi trường năng động, trẻ trung Có kinh nghiệm và hiểu biết về Crypto và Blockchain Kỹ năng Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, đàm phán, thuyết phục xuất sắc Khả năng giải quyết vấn đề và lên kế hoạch Có kinh nghiệm làm việc với con người, nắm bắt rõ về tâm lý, hành vi con người là một lợi thế Khả năng làm việc nhóm, làm việc với từng cá nhân tốt English: Intermediate Kiến thức am hiểu chuyên sâu về luật lao động và các kinh nghiệm thực tế áp dụng cho quản trị nhân sự tốt Master Microsoft office + Google tools

Contact seller Share

Comments