Kiểm tra với người bán Việc làm tuyển gấp Trưởng Phòng Kinh Doanh

Mô tả công việc 1 Tổ chức quản lý đội nhóm Kinh doanh phụ trách hoàn thành chỉ tiêu doanh số Cty phân bổ Lên kế hoạch tiếp cận các nguồn Lead, phân bổ cho nhân viên trong Các kênh, đạt chỉ tiêu KPI đề ra 2 Lên kế hoạch kinh doanh tổng thể và phân bổ cho toàn bộ đội nhóm trong công ty 3 Giải quyết tất cả các vấn đề phát sinh liên quan đến quy trình với khách hàng, đơn hàng 4 Trực tiếp chăm sóc khách hàng tiềm năng, khách hàng VIP khi cần thiết nhằm duy trì,kiểm soát tốt chất lượng dịch vụ 5 Phối hợp với phòng MKT nhằm thúc đẩy các CTKM, xúc tiến thúc đẩy doanh thu kinh doanh 6 Huấn luyện, đào tạo các hoạt động kinh doanh của đội ngũ nhân viên kinh doanh 7 Tham gia các sự kiện, hội thảo nhằm nắm bắt xu hướng thị trường, mở rộng mạng lưới đối tác trong ngành 8 Tìm kiếm và liên lạc đối tác tại những thị trường nội thất tiềm năng trong và ngoài nước để mở rộng cơ hội hợp tác về sản phẩm 9 Xây dựng kế hoạch kinh doanh, mô hình hợp tác, trao đổi thông tin, làm việc với các đối tác trong và ngoài nước có liên quan đến các dự án 10 Xây dựng quy trình làm việc với các đối tác, đại lý nhằm đạt hiệu quả công việc 11 Làm việc với các đại lý/ đối tác ( thúc đẩy doanh số, theo dõi, quản lý doanh thu....) 12 Quản lý hình ảnh thương hiệu, quy trình của đại lý/ đối tác 13 Xây dựng chiến lược kinh doanh Tháng, Quý, Năm theo mục tiêu công ty đề ra 14 Tham mưu, đề xuất các phương án nhằm cải thiện các hoạt động kinh doanh hoặc tăng trưởng kinh doanh 15 Hàng tháng, Quý, Năm báo cáo kết quả kinh doanh với Ban Giám Đốc 16 Báo cáo kinh doanh bất thường gây ảnh hưởng đến kế hoạch kinh doanh nhằm đưa ra các phương án tối ưu 17 Xây dựng quy trình làm việc, quy trình đào tạo và các hướng dẫn thực hiện công việc tại các vị trí theo đúng yêu cầu của công việc. 18 Tạo môi trường làm việc tốt để nhân viên phát huy hết khả năng sáng tạo trong công việc. 19 Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công và ủy quyền của cấp trên. TT III.2/TRÁCH NHIỆM, QUYỀN HẠN VỚI CÔNG VIỆC 1 Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty về công tác quản lý, sử dụng lao động có hiệu qủa nhất. 2 Đảm bảo thực hiện đạt kế hoạch kinh doanh của công ty đề ra. 3 Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty và pháp luật về các công việc thực hiện liên quan đến nhiệm vụ được giao. 4 Bảo mật thông tin về những công việc văn phòng và nhà máy 5 Đóng góp ý kiến và thực thi cải tiến chất lượng phù hợp với định hướng của Công ty 6 Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp đề cao tinh thần đồng đội và trách nhiệm cá nhân. 7 Khi vắng mặt thì uỷ quyền lại cho người có chuyên môn thực hiện thông qua sự đồng ý của Giám đốc Công ty. 8 Đề xuất các trang thiết bị, dụng cụ làm việc phù hợp. 9 Được quyền đề xuất, đóng góp ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc và cải thiện môi trường làm việc trong công ty. 10 Đề xuất các phương án tiết kiệm chi phí hành chính và giảm thiểu các rủi ro trong doanh nghiệp 11 Có quyền chủ động thực hiện công việc và tự quyết định các vấn đề nằm trong phạm vi trách nhiệm và quyền hạn của mình. 12 Đại diện công ty làm việc với các cơ quan chính quyền liên quan 13 Ký các văn bản theo ủy quyền của Giám đốc (nếu có) Quyền lợi được hưởng  Được trang bị · Laptop hoặc máy tính bàn để phục vụ công việc · Các dụng cụ hỗ trợ khác · VPP phục vụ công việc - Lương, thưởng dựa trên hiệu quả sản xuất kinh doanh - Bảo hiểm, phúc lợi theo quy định công ty và Nhà nước - Laptop hoặc máy tính bàn - Lương:  thoả thuận hoặc theo kinh nghiệm, năng lực ứng viên - Phụ cấp trách nhiệm và các loại phụ cấp khác (nếu có) - Các dụng cụ hỗ trợ khác - VPP phục vụ công việc Yêu cầu kỹ năng 1 Kiến thức · Trình độ Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế thương mại, Marketting. · Thành thạo tin học văn phòng, mail, web… · Đọc hiểu và giao tiếp thông thường bằng tiếng Anh. · Hiểu biết về vật liệu nội thất, đặc biệt là gỗ công nghiệp. · Thành thạo tin học văn phòng, mail, web · Có kiến thức về kinh doanh, marketing và quản trị nhân sự · Nắm bắt tốt thị trường, nhu cầu tiêu dùng, khảo sát tình hình thực tế 2 Kỹ năng, yêu cầu · Có kỹ năng quản lý và điều hành. · Có kỹ năng lập kế hoạch phát triển khai kinh doanh · Có kỹ năng giao tiếp, đào tạo, thuyết trình, đàm phán, thuyết phục · Có kỹ năng làm việc nhóm, tinh thần tập thể cao. · Có kỹ năng làm việc độc lập, kỹ năng làm việc nhóm, tinh thân tập thể cao · Quản lý thời gian và sắp xếp tốt công việc, chịu được áp lực công việc · Nam hoặc nữ ngoại hình ưa nhìn, tác phong nghiêm túc, tinh thần trách nghiệm cao; · Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm sales trong lĩnh vực nội thất, xây dựng, bất động sản, hiểu quan hệ vơi CĐT để dẫn dắt B2B, B2C 3 Kinh nghiệm · 05 năm trở lên ở vị trí tương đương. · Ưu tiên người đã làm những ngành nghề tương đồng ở đơn vị có quy mô lớn. 4 Thái độ/phẩm chất chất cá nhân · Có tinh thần trách nhiệm, năng động trong công việc. · Nhanh nhẹn, nhiệt tình, sáng tạo trong công việc. · Phong cách làm việc chuyên nghiệp, quyết đoán, kỷ luật cao. · Chia sẻ và hòa đồng. 5 Độ tuổi, giới tính và sức khỏe · Nam/nữ: từ 30 - 40 tuổi · Sức khỏe tốt, có thể đi công tác khi có yêu cầu 6 Yêu cầu khác · Có khả năng đi công tác xa

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận