Check with seller Việc làm tuyển gấp Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Mô tả công việc Quản trị nhân sự: Kết hợp với các phòng ban xây dựng chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc của các vị trí công việc/phòng ban theo chuẩn chung của thị trường. Tham mưu và đề xuất cho GĐ chính sách nhân sự đảm bảo đúng định hướng và chiến lược của công ty cũng như tuân thủ theo quy định của Luật do nhà nước ban hành. Kết hợp với các quản lý các phòng ban xây dựng lại tiêu chí, quy trình đánh giá KPI. Theo dõi và thực hiện đánh giá thành tích nhân viên. Chính sách thu hút và giữ nhân tài Xây dựng, hướng dẫn thực hiện các nội quy/ chính sách liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, phát triển, các chế độ BHXH, thuế cho người lao động … Phối hợp thực hiện các báo cáo khảo sát thu nhập hàng năm và đột xuất nhằm đảm bảo khả năng cạnh tranh với thị trường. Xây dựng quy trình kiểm tra giám sát nhằm đảm bảo các hoạt động của phòng nhân sự được thực hiện đúng và đạt hiệu quả thời gian quy định. Xây dựng và duy trì văn hóa công ty. Tính lương, thưởng: Xây dựng các quy trình chấm công, tính lương, thưởng cho nhân viên toàn Công ty, giám sát quy trình thực hiện chính xác và đúng tiến độ. Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên. Tuyển dụng: Tìm hiểu/xây dựng hệ thống mạng lưới nhân sự trong ngành nhằm mục đích thăm dò/phát triển nguồn ứng viên chất lượng. Phối hợp các phòng ban/bộ phận trong việc xây dựng, thực hiện chiến lược tuyển dụng chất lượng hiệu quả. Phối hợp thực hiện phân tích kế hoạch nhân sự cũng như tỷ lệ nghỉ việc trong công ty. Đảm bảo nhân viên mới gia nhập công ty được phổ biến, hướng dẫn về nội quy/chính sách công ty được đầy đủ từ ngày bắt đầu gia nhập công ty. Chịu trách nhiệm sơ tuyển để tuyển chọn các ứng viên phù hợp với tiêu chuẩn đã xác lập. Tìm kiếm nguồn cung ứng nhân lực hiệu quả và tiết kiệm. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của GĐ/TGĐ Quyền lợi được hưởng Mức lương từ 20 đến 25 triệu tùy khả năng thực hiện công việc, sẽ được thông báo ngay sau khi phỏng vấn.  Hưởng chế độ bảo hiểm, đào tạo, team building theo quy định của công ty và BLLĐ.  Được thưởng lễ tết, tháng, quý, năm theo doanh số và lợi nhuận của Công ty.  Được tham gia team building 1 năm 2 lần theo chính sách của Công ty.  Phúc lợi: Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước.  Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, có thể Yêu cầu kỹ năng Thành thạo tin học văn phòng như words, excel, powerpoint, outlook... Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, luật, quản trị kinh doanh... Kỹ năng xây dựng kế hoạch, kỹ năng giao tiếp tốt  Kinh nghiệm: có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 03 năm trở lên Kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả Phong cách làm việc quyết đoán, chịu áp lực cao trong công việc

Contact seller Share

Comments