Check with seller Việc làm tuyển gấp Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Mô tả công việc • Điều hành hoạt động của phòng nhân sự, xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể. • Tham mưu và xây dựng chính sách nhân sự toàn diện gồm lương, thưởng, bảo hiểm, y tế, phúc lợi, an toàn lao động phù hợp với hiện trạng công ty đảm bảo đủ cạnh tranh, thu hút, giữ chân nhân sự. • Thiết lập và kiểm soát ngân sách nguồn nhân lực để phù hợp với kinh doanh và chi phí. • Hợp tác với CEO và các Giám đốc bộ phận lập kế hoạch tuyển dụng nguồn nhân lực định kỳ theo tháng, quý, năm. • Đánh giá nhu cầu đào tạo để triển khai và giám sát các chương trình đào tạo đảm bảo các kế hoạch đáp ứng được nhu cầu của tổ chức ở hiện tại và tương lai. • Xây dựng văn hoá doanh nghiệp theo định hướng của Ban Lãnh đạo công ty. • Là cầu nối giữa Ban Lãnh đạo và nhân viên giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại, xử lý vi phạm nhân viên hoặc các vấn đề khác. • Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong công ty và đảm bảo thực hiện đúng quy định pháp luật. • Báo cáo tới Ban Lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự. • Báo cáo và làm việc trực tiếp với CEO. Quyền lợi được hưởng • Thưởng hiệu quả công việc, cổ phiếu (ESOP) hàng năm và được phê duyệt bởi CEO. • Mức lương cạnh tranh và được đánh giá hàng năm theo hiệu suất công việc. • Môi trường làm việc trẻ trung năng động với văn hoá khởi nghiệp mạnh mẽ. • Cơ hội phát triển nghề nghiệp thông qua các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài. • Hưởng bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội theo luật Việt Nam. • Team building, du lịch hàng năm. Yêu cầu kỹ năng • Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc tương đương. • Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương và tại doanh nghiệp có quy mô tương đường. • Ưu tiên ứng viên làm việc tại các công ty khởi nghiệp công nghệ, đặc biệt từ bất động sản và tài chính. • Thành thạo các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực và các kinh nghiệm thực tiễn • Nhạy bén trong kinh doanh, chú ý đến yếu tố con người • Kiến thức về phân tích dữ liệu và báo cáo • Kỹ năng lắng nghe, đàm phán và trình bày tốt. • Thấu hiểu và duy trì văn hóa doanh nghiệp.    • Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH. • Tiếng Anh giao tiếp tốt.

Contact seller Share

Comments