Check with seller Việc làm tuyển gấp Giám Đốc Nhân Sự - Lương Cơ Bản Lên Đến 50 Triệu/ Tháng

Mô tả công việc 1/ Chủ trì xây dựng và triển khai kế hoạch/chiến lược nhân sự tổng thể (ngắn hạn và dài hạn) 2/ Chủ trì xây dựng văn hóa doanh nghiệp và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp phát triển đúng đúng định hướng & hình mẫu đã lựa chọn. 3/ Quản trị và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của bộ phận nhân sự: - Đào tạo và phát triển nguồn lực, phát triển lộ trình công việc, hoạch định đội ngũ quản lý kế cận - Chính sách đãi ngộ: Lương, thưởng, phúc lợi đi kèm khác, … - Tuyển dụng & thu hút nhân tài, - Quản trị hiệu suất và khen thưởng, - Bố trí sắp xếp nhân lực, tổ chức, hệ thống mô tả công việc, khung năng lực, - Dữ liệu nhân sự, hệ thống thông tin nhân sự, … Quyền lợi được hưởng - Làm việc với Ban Lãnh Đạo, Ban Quản trị có tâm & có tầm. - Lương cơ bản thoả thuận từ 40-50 triệu/ tháng. - Được ủy quyền quản lý/quản trị rõ ràng. - Làm việc trong môi trường doanh nghiệp năng động, sáng tạo, phát triển bền vững. - Các chính sách đi kèm hấp dẫn: bảo hiểm sức khỏe, du lịch nghỉ mát, …. Yêu cầu kỹ năng - Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Ngoại ngữ, Hành chính hoặc các chuyên ngành khác liên quan. Ưu tiên ứng viên có bằng cấp sau đại học. - Kinh nghiệm tại ví trí tương đương 3 năm trở lên tại các công ty có hệ thống bán lẻ dọc cả nước (quy mô ~300 người) - Chứng chỉ/kỹ năng về kỹ thuật (nếu có): Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, công cụ hợp tác và phần mềm quản trị nhân sự (nếu có). * Kỹ năng mềm: - Kỹ năng quản trị nhân lực; - Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo; - Kỹ năng xử lý tình huống; - Kỹ năng giao tiếp; - Kỹ năng giải quyết vấn đề; - Kỹ năng làm việc nhóm * Phẩm chất cá nhân/thái độ:  - Khiêm tốn, hòa đồng; - Kiên nhẫn, tham vọng, có tầm nhìn và kiên định với các tiêu chuẩn đạo đức trong quản lý nhân sự; - Chịu được áp lực trong công việc.

Contact seller Share

Comments