Check with seller Việc làm Quận Thủ Đức, Hồ Chí Minh tuyển gấp Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Nữ) Thành Phố Hồ Chí Minh

Mô tả công việc - Quản lý hồ sơ nhân sự, xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Thử việc, HĐLĐ (ký mới, tái ký, chấm dứt), chấm công, tính lương, thưởng, nghỉ phép, tăng/giảm lao động, các chế độ BHXH – BHYT- BHTN…. - Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. - Tổ chức thực hiện và đảm bảo công tác ATLĐ, ANTT, PCCC - Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban và từng vị trí công việc trong công ty. - Xây dựng, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. - Hỗ trợ các đơn vị khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Người lao động trong công ty. Hỗ trợ các đơn vị liên quan về công tác hành chính. - Xây dựng các quy trình, quy chế, quy định liên quan đến HCNS cho Tổng Giám Đốc. - Xây dựng phương pháp tính lương 3P trong doanh nghiệp - Các công việc liên quan đến hành chính: Tổ chức sự kiện, hội họp,… - Hoạch định ngân sách nhân sự, xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV. - Tham mưu cho Ban lãnh đạo công ty xây dựng văn hóa ứng xử, đạo đức nghề nghiệp trong DN - Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban Tổng Giám Đốc giao. Quyền lợi được hưởng - Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động khi ký hợp đồng chính thức. - Tăng lương theo kết quả, năng lực triển khai công việc và có nhiều cơ hội thăng tiến. - Thưởng ngày lễ, tết, các chế độ phúc lợi của Công ty. - Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài. - Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ theo yêu cầu công việc. - Mức lương : từ 12 triệu đến 20 triệu/tháng tùy theo năng lực. - Đi du lịch hằng năm Yêu cầu kỹ năng - Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,… - Tuổi từ 28 - 37 - Khả năng chịu được áp lực công việc cao. - Nữ có kinh nghiệm Từ 2 – 5 năm công ty trên 50 người - Có kiến thức và hiểu biết về Luật lao động, Thuế, Luật BHXH – BHYT- BHTN và các quy định của Nhà nước về Lao động – Tiền lương. - Khả năng lãnh đạo, khả năng suy nghĩ chiến lược, kế hoạch. - Nhạy bén trong nắm bắt xu thế kinh doanh để tuyển dụng, bổ nhiệm các nhân sự mới phù hợp. - Trung thực, Trách nhiệm, Cải tiến - Ưu tiên ứng viên gắn bó lâu dài với công ty.

Contact seller Share

Comments