Check with seller Việc làm Quận Hoàng Mai, Hà Nội tuyển gấp Trưởng phòng hành chính nhân sự Thành Phố Hà Nội

Mô tả công việc 1/ Thực hiện công tác tham mưu cho TGĐ về hoạt động, chính sách nhân sự (công tác đào tạo, tuyển dụng, chính sách lương thưởng, công tác hành chính,…) 2/ Hệ thống chiến lược nhân sự để đáp ứng phù hợp với nhu cầu, mục tiêu của cty theo từng thời điểm. (nguồn nhân lực , định biên, ….) 3/ Thực hiện việc xây dựng hệ thống về cơ cấu tổ chức, CNNV, MTCV Công ty, Phòng ban 4/ Soạn thảo, xây dựng quy trình, quy định, chính sách cấp công ty, phòng ban 5/ Điều hành quản lý hoạt động Phòng 6/ Quản lý nhân sự trực thuộc phòng 7/ Quan hệ lao động 8/ Quản lý ATLĐ 9/ Đánh giá nhân sự 10/ Quản lý hồ sơ nhân sự 11/ Thực hiện công tác tuyển dụng nhân viên theo đúng quy trình, thủ tục, chính sách. 12/ Xác định nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo 13/ Thực hiện công tác truyền thông nội bộ 14/ Tổ chức và Thực hiện công tác đào tạo chuyên môn, kỹ năng 15/ Thực hiện công tác lương, thưởng, chế độ phúc lợi 16/ Công tác BHXH, BHYT và thanh toán các chế độ trợ cấp 17/ Thực hiện công tác Hành chính - Lễ tân 18/ Thực hiện mua sắm văn phòng phẩm 19/ Bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa thiết bị văn phòng 20/ Quản lý xe 21/ Tổ chức các chương trình, sự kiện công ty: Du lịch, tất niên, lễ kỷ niệm,…, tổ chức sự kiện cho KH 22/ Thực hiện xử lý các sự cố về máy tính cho nhân sự cty/Đảm bảo các máy móc thiết bị CNTT của người dùng được hoạt động tốt 23/ Kiểm soát an ninh trật tự, PCCC Quyền lợi được hưởng Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện. Công việc ổn định, có nhiều cơ hội thăng tiến. Trang thiết bị, máy tính… phục vụ cho công việc. Được đào tạo đáp ứng yêu cầu công việc gắn bó lâu dài. Thu nhập theo hiệu quả công việc: Lương cứng (15-25 triệu/tháng) + Thưởng doanh số tháng + Lương tháng 13. Được hưởng các chế độ, phúc lợi như doanh nghiệp Nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN…; thưởng ngày lễ, tết; sinh nhật; nghỉ mát, du lịch trong nước và nước ngoài. Yêu cầu kỹ năng 1. Học vấn: · Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự/Kinh tế lao động hoặc tương tự 2. Kinh nghiệm: · Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương Trưởng phòng HCNS. 3. Kiến thức & kỹ năng · Kiến thức sâu về thực hành, chính sách và luật lao động, BHXH Việt Nam. · Kiến thức thực tế về C&B, bao gồm xây dựng chế độ nhân viên, kiểm tra và tổ chức lưu trữ hồ sơ liên quan. · Kiến thức xây dựng và điều chỉnh hệ thống đánh giá KPI chung cho toàn nhân sự công ty. · Kinh nghiệm giải quyết các vấn đề nội bộ. 4. Năng lực quản lý · Khả năng lập kế hoạch, phân công việc hiệu quả. · Quản lý nhân sự, tạo động lực. · Đánh giá hiệu quả công việc. . Đào tạo và huấn luyện đội ngũ

Contact seller Share

Comments