Check with seller Việc làm Hồ Chí Minh tuyển gấp Trường Phòng Nhân Sự (Tiếng Trung) Thành Phố Hồ Chí Minh

Mô tả công việc - Tham mưu, hỗ trợ cho Giám đốc cải thiện quy trình tuyển dụng và thiết lập các tiêu chuẩn tương ứng; - Căn cứ vào nhu cầu phát triển nhân sự của Công Ty, xây dựng kế hoạch nâng cao chất lượng Nhân sự đầu vào. - Quản lý và kiểm soát tất cả quy trình tuyển dụng, thiết lập các chỉ tiêu đánh giá chất lượng tuyển dụng. Đồng thời áp dụng các phương pháp cải thiện hiệu suất và hiệu quả tuyển dụng, bao gồm: 1. Lập Kế hoạch tuyển dụng; 2. Quản lý công tác tuyển dụng; 3. Nghiên cứu nguyên nhân và đề xuất phương án cải thiện nguồn nhân lực của công ty; 4. Tối ưu hóa các tiêu chuẩn đánh giá hiệu suất nhân viên. - Nghiên cứu và phát triển các kênh tuyển dụng, các nguồn cung ứng nhân lực trên thị trường, xây dựng phương pháp tuyển dụng phù hợp với đặc thù và đối tượng tuyển dụng của công ty. Quyền lợi được hưởng - Chính sách điều chỉnh lương hàng năm và thưởng hiệu quả cho nhân viên đạt thành tích xuất sắc. - Đầy đủ chế độ bảo hiểm, phúc lợi theo quy định pháp luật; - Trợ cấp cơm trưa, gửi xe; chế độ khám sức khỏe hàng năm, trà chiều; - Công ty đang trên lộ trình phát triển nhanh chóng và có chính sách thăng tiến rõ ràng. - Chính sách du lịch, nghỉ mát hàng năm. Yêu cầu kỹ năng - Có khả năng thiết lập định hướng mục tiêu rõ ràng trong công việc và từ đó triển khai thực hiện các phương án để hoàn thành mục tiêu hiệu quả. - Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí tương đương và tối thiểu 1 năm kinh nghiệm thực tiễn trong công tác tuyển dụng; - Nắm rõ và am hiểu quy trình tuyển dụng, các nguồn nhân lực và các kênh cung ứng nhân lực trên thị trường. - Tốt nghiệp đại học trở lên, thông thạo tiếng Trung (4 kỹ năng Nghe- nói- đọc- viết); - Có kỹ năng giao tiếp tốt, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm lãnh đạo và đã có kinh nghiệm làm việc với các HeadHunt;

Contact seller Share

Comments