Kiểm tra với người bán Việc làm Hồ Chí Minh tuyển gấp Giám Đốc Ban Kinh Doanh – Tiếp Thị Bất Động Sản Thành Phố Hồ Chí Minh

Mô tả công việc Tham mưu, xây dựng, điều hành, triển khai, thực hiện các hoạt động thuộc mảng kinh doanh sản phẩm bất động sản - Tham mưu, xây dựng chiến lược, chính sách kinh doanh & khai thác các sản phẩm bất động sản cho Tập Đoàn. - Xây dựng chính sách bán hàng, các chế độ lương - doanh số, thưởng của Ban Kinh doanh Bất động sản. - Chỉ đạo, rà soát và phê duyệt công tác lập kế hoạch của Ban Kinh doanh Bất động sản. § Kế hoạch bán hàng: sản phẩm mới, xúc tiến kinh doanh dự án bất động sản liên quan. § Kế hoạch khai thác bất động sản hậu mãi. - Hỗ trợ các cấp quản lý thuộc Ban Kinh doanh – Tiếp thị Bất động sản xây dựng mục tiêu thực hiện công việc. - Tổ chức theo dõi các sản phẩm, hoạt động bán hàng và marketing của đối thủ, đề xuất chiến lược/chiến thuật để thành công trong cạnh tranh. - Dự đoán và đánh giá nghiên cứu thị trường, điều chỉnh chiến lược để kịp thay đổi đáp ứng yêu cầu khách hàng. - Nghiên cứu thị trường, đề xuất các địa điểm, dự án có tiềm năng cho BOD để lên lế hoạch phát triển sàn giao dịch mới trên thị trường. Hoạch định và tổ chức thực hiện công tác bán hàng - Tổ chức đào tạo nhân viên nắm vững kiến thức và kỹ năng bán hàng. - Giao doanh số bán hàng đến từng sản phẩm, từng nhân viên. - Thực hiện bán hàng, quản lý khai thác bất động sản. - Đạt được chỉ tiêu doanh số bàn hàng theo yêu cầu của BOD giao phó trong từng kỳ. - Chuẩn bị đầy đủ các công cụ, chính sách bán hàng cho từng sản phẩm. - Thông tin kịp thời cho sàn giao dịch bất động sản của Tập Đoàn về các sản phẩm bất động sản cần giao dịch. - Đảm bảo công tác bán hàng đúng kế hoạch, đúng chiến lược kinh doanh của Tập Đoàn. - Quản lý lực lượng cộng tác viên và đại lý bán hàng nhằm thúc đẩy doanh sồ bán hàng của Tập Đoàn. - Phối hợp với các sàn giao dịch bất động sản của Tập Đoàn tiến hành các sự kiện, hội nghị để thúc đẩy công tác bán hàng. - Phối hợp, hỗ trợ việc quản lý bán hàng và các dư án của Tập Đoàn . - Chủ động tìm kiếm và duy trì khách hàng hiện hữu và khách hàng tiềm năng. - Phát triển thương hiệu Tập Đoàn qua các công cụ Marketing. - Thực hiện vai trò thương thuyết trong hoạt động bán hàng. - Liên lạc, tạo mối quan hệ, tham gia vào các hiệp hội phục vụ cho công tác của Ban Kinh doanh – Tiếp thị Bất động sản. - Theo dõi và kiểm tra các hoạt động bán hàng, khai thác bất động sản, tiếp thị, nghiên cứu thị trường, xây dựng giá bán, chăm sóc khách hàng,… - Giới thiệu bán các sản phẩm bất động sản của Tập đoàn đầu tư. Tổ chức thực hiện công tác chăm sóc khách hàng - Xây dựng các chương trình, chính sách phục vụ, chăm sóc khách hàng. - Trực tiếp giải quyết các khiếu nại của khách hàng. - Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và gia tăng giá trị thương hiệu của Tập Đoàn. Xây dựng và quản trị ngân sách thuộc Ban Kinh doanh Bất động sản - Lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch tài chính đã phê duyệt một cách hiệu quả. - Đảm bảo hoạt động kinh doanh phải có lãi (bao gồm các sàn giao dịch bất đông sản thuộc Tập đoàn ). Tổ chức, quản trị công tác nhân sự thuộc Ban Kinh doanh Bất động sản - Tìm kiếm và phát hiện các biện pháp cải thiện phương thức hoạt động của Ban Kinh doanh – Tiếp thị Bất động sản & tổ chức điều chình cơ cấu. - Động viên thúc đẩy cán bộ nhân viên Ban Kinh doanh – Tiếp thị Bất động sản thực hiện công việc. - Triển khai chính sách, chế độ lương doanh số, thưởng của Ban Kinh doanh – Tiếp thị Bất động sản. Đề xuất BOD khen thương những trường hợp đặc biệt. - Truyền đạt các thông tin liên quan hoạt động kinh doanh đến các sàn giao dịch, bộ phận thuộc Ban Kinh doanh – Tiếp thị Bất động sản. - Giao nhiệm vụ, kế hoạch cho các sàn giao dịch thuộc Ban Kinh doanh – Tiếp thị Bất động sản. - Đảm nhận vai trò liên lạc quan hệ với các Phòng/Ban/Đơn vị khác trong Tập đoàn để xúc tiến công việc chung. - Tuyển dụng, đào tạo nhân viên để đáp ứng được yêu cầu hoạt động và phát triển Ban Kinh doanh – Tiếp thị Bất động sản Tập Đoàn. - Tổ chức ăn sáng trao đổi công việc với các Quản lý Team Kinh doanh: 1 lần/2 ngày. - Thẩm định và đánh giá hiệu quả công việc của các sàn giao dịch và cá nhân thuộc Ban Kinh doanh – Tiếp thị Bất động sản. - Tổ chức Lễ tôn vinh các Best Sellers và Best Marketiers và các hoạt động khác: 1 lần/ tháng. - Hướng dẫn và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến kinh doanh. - Thường xuyên có các hoạt động truyền thông nội bộ liên quan đến toàn thể CBNV Ban Kinh doanh – Tiếp thị Bất động sản. Tham gia phản biện và thẩm định các sản phẩm mới của Tập đoàn - Phối hợp xử lý các thông tin liên quan đến khách hàng với các Phòng/Ban/Đơn vị khác để thực hiện công việc và hoàn thành các chỉ tiêu bán hàng của Tập Đoàn.. Quyền lợi được hưởng - Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể; - Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước - Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh); - Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV; - Thưởng lương tháng 13; - Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV; - Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh; - Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…). - Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10; - Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu); - Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục; - Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm; - Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết; - Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV; - Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt. Yêu cầu kỹ năng 1. Độ tuổi: 35 - 50 tuổi. 2. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên. 3. Chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, thương mại hoặc các chuyên ngành khác tương đương. 4. Kinh nghiệm: Có 05 năm kinh nghiệm làm việc tại lĩnh vực Sales, Marketing trong đó có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực bất động sản. 5. Ngoại ngữ: Sử dụng thành thạo tiếng Anh là một thế mạnh 6. Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành… 7. Kỹ năng: - Có khả năng lãnh đạo. - Kỹ năng lập kế hoạch tốt. - Có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá thị trường. - Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh. - Khả năng giao tiếp, truyền đạt thông tin và giải quyết vấn đề, tổ chức nhóm làm việc tốt. 8. Kiến thức liên quan: - Am hiểu hệ thống luật kinh tế hiện hành và có kiến thức pháp lý tổng quát. - Có kiến thức sâu rộng và năng lực thực tiễn về quản trị và điều hành doanh nghiệp và các lĩnh vực nghiệp vụ phụ trách. - Hiểu biết về Pháp luật liên quan lĩnh vực phụ trách. 9. Các tố chất cần thiết khác: Trung thực, chủ động, sáng tạo, trách nhiệm, quyết đoán trong công việc, chịu được áp lực cao trong công việc.

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận