Check with seller Việc làm tuyển gấp Trưởng Phòng Tổ Chức - Hành Chính

Mô tả công việc 1. Tham mưu Tổng Giám đốc và thực hiện công tác tổ chức bộ máy, xây dựng hệ thống quy chế quản lý Công ty;  2. Tổ chức lập kế hoạch và thực hiện hoạt động quản trị và phát triển nguồn nhân lực, giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động;  3. Tổ chức và đôn đốc các đơn vị thực hiện hệ thống quản trị và đánh giá thực hiện công việc trong Công ty;  4. Tổ chức thực hiện và giám sát công tác văn thư, lưu trữ và quản trị hành chính văn phòng Công ty;  5. Chủ trì và đôn đốc các đơn vị duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng ISO;  6. Quản lý, điều hành công việc của nhân viên thuộc phòng TCHC, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của Phòng; 7. Phối hợp và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Tổng giám đốc. Quyền lợi được hưởng – Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, năng động. – Lương thưởng cạnh tranh.  – Chế độ ngày nghỉ, lễ tết, BHXH, Nghỉ mát, ... các chế độ khác được công ty thực hiện theo luật lao động Việt Nam và quy chế công ty Việt Hồng. – Thời gian làm việc: từ 8h – 17h từ Thứ 2 đến Thứ 7. – Địa điểm làm việc: VPGD 70 Hàng Cót, Hoàn Kiếm, Hà Nội. - Được xét tăng lương định kỳ hàng năm, thưởng theo hiệu quả khối lượng công việc.   Yêu cầu kỹ năng * Kiến thức - Nắm vững các quy định của Pháp luật về tổ chức doanh nghiệp, lao động, luật dân sự. - Am hiểu về công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, gồm tuyển dụng, đào tạo, bố trí lao động, đãi ngộ, đánh giá, khuyến khích nhân sự, ... - Nắm được các quy định, thủ tục hành chính của các cơ quan quản lý doanh nghiệp, lao động ở địa phương. - Am hiểu các quy định, nguyên tắc, phương pháp duy trì và cải tiến hệ thống quản trị chất lượng ISO. * Kỹ năng - Kỹ năng tuyển dụng, đánh giá nhân sự.  - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục. - Kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp và phân tích thông tin. - Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, Power Point, ... * Khả năng - Khả năng giao tiếp, thuyết phục người khác - Khả năng quản lý, giám sát và điều phối nhóm làm việc - Khả năng duy trì, thiết lập các mối quan hệ và điều hòa, xử lý các bất đồng, xung đột trong tổ chức.  * Kinh nghiệm: 03 - 05 năm về công tác quản trị nhân sự, hành chính trong các tổ chức, doanh nghiệp (Trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm Trưởng phòng). *Tốt nghiệp Đại học, Chuyên ngành Kinh tế lao động, Quản trị nhân lực.

Contact seller Share

Comments