Check with seller Việc làm tuyển gấp Trưởng Phòng Kinh Doanh

Mô tả công việc - Hỗ trợ các Giải pháp viên trong quá trình xử lý công việc; - Đưa ra phương án giải quyết các hồ sơ của khách hàng trong trường hợp cần thiết; - Kiểm tra, giám sát theo dõi tình hình hoạt động của các Giải pháp viên; - Thiết lập kế hoạch, chiến lược phát triển kinh doanh; - Tuyển dụng, đào tạo đội ngũ Giải pháp viên; - Thiết lập và phát triển mạng lưới khách hàng của doanh nghiệp; - Chịu sự kiểm tra, giám sát trực tiếp của Giám đốc kinh doanh; - Tham mưu cho Giám đốc kinh doanh, Giám đốc Vùng về chiến lược phát triển hoạt động kinh doanh nhằm nâng cao hiệu quả; - Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Công ty. Quyền lợi được hưởng - Cơ hội tham gia các khóa Đào tạo về nghiệp vụ tài chính tại Công ty - Lương thoả thuận + thưởng KPI. - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và có cơ hội thăng tiến cao. - Lương thưởng tháng 13 và các ngày lễ tết theo luật lao động - Sau khi ký hợp đồng lao động chính thức sẽ được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội theo quy định của Pháp luật Việt Nam: BHXH, BHYT.... - Luôn nhận được sự hỗ trợ nhiệt tình từ các anh chị quản lý và đồng nghiệp. Thời gian làm việc: Giờ hành chính ( Sáng: 08h - 12h ; chiều: 13h - 17h - từ thứ hai đến thứ 7, nghỉ chủ nhật) Yêu cầu kỹ năng - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị Nhân lực/Luật và các ngành có liên quan. - Kiến thức:  + Am hiểu các quy định của pháp luật liên quan tới quản trị nhân sự (Luật Lao động, Luật BHXH, Luật BHYT, Luật Việc làm, Thuế TNCN, ... ).  + Am hiểu về Quản trị nhân lực.  +  Có khả năng tuyển dụng nhanh chóng và hiệu quả phù hợp với nhu cầu công ty  + Sử dụng thành thạo tin học văn phòng - Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm ở vị trí tương đương. Tiêu chí ưu tiên tuyển dụng - Trình độ thạc sỹ trở lên. Có khả năng giao tiếp và đọc hiểu các văn bản tài liệu liên quan đến công việc. - Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm quản lý trực tiếp trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực và hành chính quản trị tại các danh nghiệp lớn/tổ chức khác. - Có hiểu biết chuyên sâu về kinh tế, tài chính, pháp luật, hiểu biết sâu sắc về quản trị nhân sự.

Contact seller Share

Comments