Check with seller Việc làm tuyển gấp Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (HR Manager)

Mô tả công việc 1. Xây dựng , thiết lập mục tiêu , kế hoạch thực hiện phòng , quản lý nhân sự thuộc phòng. 2. Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc về các hoạt động hành chính – nhân sự, năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên phòng HC-NS. 3. Giám sát, kiểm tra, đôn đốc công việc của nhân viên phòng kinh doanh do mình phụ trách , đánh giá kết quả thử việc của nhân viên phòng. 4. Quản lý toàn công ty về an ninh trật tự, PCCC, An toàn lao động. 5. Chủ trì tổ chức các cuộc họp, sự kiện của Công ty. 6. Xây dựng , soạn thảo các quy định, nội quy, chính sách liên quan đến các hoạt động của công ty. 7. Soạn thảo các tài liệu, báo cáo, biểu mẫu về công tác hành chính-nhân sự, soạn thảo tài liệu huấn luyện đào tạo phù hợp với công việc thực tế và đúng quy định của pháp luật. 8. Phối hợp các phòng ban xây dựng định hướng, kế hoạch huấn luyện, đào tạo nhân viên (thời gian , số lượng,… ) theo mục tiêu của Công ty. 9. Tham gia đánh giá chất lượng sau đào tạo và đánh giá chất lượng nội bộ của Công ty. 10. Phối hợp các trưởng phòng tuyển dụng tìm kiếm nguồn nhân lực để tuyển dụng theo mục tiêu, kế hoạch của công ty và theo yêu cầu công việc của từng bộ phận. 11. Phối hợp với các phòng ban trong công ty: xây dựng bảng MTCV phù hợp với từng chức danh công việc, nghiên cứu tổ chức và sắp xếp nhân sự một cách khoa học nhằm nâng cao hiệu quả lao động. 12. Phổ biến, hướng dẫn, kiểm tra và giám sát CBNV thực hiện đúng nội quy, quy định của Công ty và các văn bản Nhà nước liên quan đến chế độ chính sách đối với người lao động trong quá trình làm việc. 13. Báo cáo Ban giám đốc theo kế hoạch định kỳ về các công việc hành chính – nhân sự do mình phụ trách . 14. Tham gia giải quyết các công việc khác do Ban Giám đốc yêu cầu. Quyền lợi được hưởng Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Bộ Luật lao động hiện hành ( BHXH, nghỉ Lễ, Tết, ...) Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, trẻ trung và năng động THU NHẬP: 18.000.000 - 25.000.000 VNĐ Được hưởng các chế độ phúc lợi khác dành cho CBNV theo quy định của Công ty. Được tham gia các hoạt động đào tạo phát triển chuyên môn/ kỹ năng, các hoạt động ngoại khóa của công ty hàng quý, hàng năm cho tất cả các CBNV như Team building, Year End Part, du lịch.... Yêu cầu kỹ năng Ưu tiên làm trong lĩnh vực phần mềm, công nghệ thông tin và các lĩnh vực tương đương. Có 2 năm kinh nghiệm trở lên  Trình độ: Tốt nghiệp Đại học Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính Nhân sự hoặc các ngành có liên quan.

Contact seller Share

Comments