Check with seller Việc làm tuyển gấp Trưởng Nhóm Nhân Sự Tại Vĩnh Phúc - Ra Tết Phỏng Vấn

Mô tả công việc – Triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo nhân lực hội nhập nhân viên; Chương trình đào tạo tối ưu và nâng cao chất lượng nhân sự; – Quản lý, phát triển nguồn nhân lực có chất lượng theo khu vực phụ trách trên cơ sở định hướng sử dụng nguồn lực và các kế hoạch/ dự án hoạt động của công ty; Tổ chức triển khai các chương trình tuyển dụng đảm bảo nguồn nhân lực vận hành theo từng giai đoạn hoạt động, đồng thời kết hợp phương án tối ưu hóa nguồn lực nội bộ. – Chịu trách nhiệm chính về Nhân sự tại cụm Kho/tỉnh với quy mô lên đến 1000 người. Trực tiếp tham gia tham mưu, đề xuất nhằm giải quyết các tình huống phát sinh về tranh chấp trong quan hệ lao động, vấn đề liên quan đến thuế TNCN cho NLĐ phát sinh thuế tại công ty. – Tham mưu chính sách thăng tiến và thưởng cho các nhân sự có thành tích tốt trong tháng/quý/năm. Tổ chức triển khai các hoạt động, phong trào nội bộ gắn kết nhân viên; Quyền lợi được hưởng – Mức lương: Thỏa thuận (10 - 15 triệu/tháng hoặc cao hơn nếu bạn có năng lực tốt) – Được trao quyền và tạo không gian phát triển bản thân trong môi trường làm việc năng động, trẻ trung, đa bản sắc; nhiều cơ hội thăng tiến, tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài; – Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc; – Quản lý có kinh nghiệm, liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty và kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ. – Môi trường làm việc trẻ, năng động, đa bản sắc; Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân qua các thử thách cá nhân, nhóm. – Được tham gia BHXH, BHYT, các chế độ công đoàn,,. – Thưởng Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, ngày Lễ khác và thưởng thành tích nổi bật. – Được đảm bảo các chế độ Phúc lợi theo quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty. – Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Generali và trợ cấp hạn mức Taxi Yêu cầu kỹ năng – Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm/ Giám sát Nhân sự;  – Luôn sẵn sàng, không ngại thử thách, biết nắm bắt cơ hội; thuộc tuýp người “lăn xả”, tư duy linh hoạt, ham học hỏi, khả năng chịu áp lực cao; khả năng truyền đạt và kết nối tốt; Kỹ năng Tổ chức, phân công giao việc, ủy thác; Khả năng tạo ảnh hưởng, huấn luyện – phát triển nhân viên; – Sinh năm 1994 – 1997. Tốt nghiệp Đại Học; ưu tiên các ngành về Luật; Quản trị nhân sự;  – Ưu tiên mạnh về Quan hệ lao động và Tuyển dụng; có kinh nghiệm làm việc với đối tượng lao động phổ thông; – Có khả năng di chuyển để kiểm soát tình hình thực tế tại kho; quyết liệt trong cách giải quyết vấn đề;

Contact seller Share

Comments