Kiểm tra với người bán Việc làm tuyển gấp Trưởng Bộ Phận Hành Chính Nhân Sự
- Địa phương: 26/5A Đường 24, P. Linh Đông, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh, Toàn Quốc, Việt Nam
Mô tả công việc - Nghiên cứu đóng ý kiến đề xuất các chính sách nhân sự và chương trình hoạt động của BPNS HLV và chủ động tham gia tích cực để triển khai và điều phối các dự án/công việc được giao • Tập trung vào các lĩnh vực Thiết kế và phát triển tổ chức, Xây dựng khung năng lực, JDs, KPIs cho các vị trí trong công ty, đánh giá vị trí, xây dựng lộ trình phát triển cho CBNV, tổ chức đào tạo và tuyển dụng gắn với bộ khung năng lực; online hóa các dịch vụ Nhân sự giúp cho CBNV thuận tiện trong việc sử dụng các dịch vụ Nhân sự mà team phát triển. • Xây dựng và soạn thảo, cập nhật và bổ sung các chính sách nhân sự có liên quan tới các hoạt động nêu trên. • Hướng dẫn, điều phối và quản lý thành viên trong team NS và phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai các dự án/các kế hoạch Nhân sự được giao phó • Lập kế hoạch nhân sự cho công ty • Thực hiện dịch vụ payroll/chi phúc lợi/Quan hệ lao động/thực hiện các thủ tục tuyển dụng và đào tạo và các dịch vụ nhân sự hàng ngày cho công ty được chỉ định - Quản lý và cung cấp dịch vụ hành chính nội bộ cho công ty được chỉ định • Lập kế hoạch, ngân sách hành chính hàng năm theo thực tế kinh doanh và ngân sách của Công ty. • Quản lý và điều hành các công việc hành chính: Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng, nhiệm vụ và theo yêu cầu của Tổng Giám đốc. Áp dụng các quy định, quy trình, quy chế công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó. Tham gia phối hợp tổ chức các chương trình nội bộ cho CBNV. • Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ • Xây dựng các biện pháp tiết kiệm trong việc sử dụng và tiêu thụ hành chính; • Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy trình, quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản và trang thiết bị của Công ty • Thực hiện báo cáo trong lĩnh vực hành chính cho Tổng Giám đốc và các cấp quản lý - Quản lý và đào tạo nhân viên • Phân công công việc và chịu trách nhiệm về toàn bộ công việc của nhân viên trong team cũng như giám sát cách thức thực hiện công việc của toàn bộ nhân viên thuộc phạm vi quản lý của mình. • Tham gia tuyển dụng, đào tạo và hướng dẫn nhân viên trực thuộc để đảm bảo nhân viên cung cấp dịch vụ có chất lượng đồng đều, đảm bảo tiêu chuẩn chung của bộ phận và không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ. • Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên và đưa ra các hướng dẫn để nhân viên có thể phát huy thế mạnh và khắc phục điểm yếu. - Các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận và Ban điều hành Quyền lợi được hưởng • Được hưởng thu nhập theo năng lực từ 15 đến 20 triệu và cạnh tranh so với thị trường; • Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty và phù hợp với quy định của Pháp luật: team building, khám sức khỏe định kỳ quà sinh nhật, hiếu hỉ, quà các dịp lễ tết, thưởng …; • Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Pháp luật; • Được đánh giá hiệu quả làm việc định kỳ và xét thăng tiến theo năng lực và đóng góp cho công ty; • Được đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ qua công việc và các kỹ năng làm việc hiệu quả; • Văn hóa làm việc trao quyền giúp nhân viên có nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến • Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở Yêu cầu kỹ năng - Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. - Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự và tương đương - Thành thạo excel, nắm rõ các quy định của pháp luật liên quan đến BHXH, BHYT, thuế TNCN… - Trung thực, nhanh nhẹn, kín đáo và có trách nhiệm với công việc Về kỹ năng: • Kỹ năng giao tiếp tốt :Biết lắng nghe và truyền đạt thông tin tốt. • Kỹ năng xử lý tình huống: Có khả năng xử lý các tình huống cơ bản, chủ động đề xuất và ra quyết định cần thiết. • Kỹ năng trình bày: Trình bày văn bản (word, emai, ppt rõ ràng, thẩm mỹ) và Nói trước đám đông tốt (rành mạch, rõ ràng, có sức hút) • Kỹ năng đàm phán và thuyết phục: Có kỹ năng thương lượng ở mức căn bản để có thể thuyết phục người nghe trong lĩnh vực chuyên môn mà mình đảm nhiệm. • Kỹ năng quản lý thời gian tốt
Thông tin hữu ích
- Tránh lừa đảo bằng thanh toán trực tiếp hoặc qua PayPal
- Không thanh toán với Western Union, Moneygram hoặc những dịch vụ thanh toán ẩn danh khác
- Không mua hoặc bán bên ngoài đất nước của bạn. Không chấp nhận séc, ngân phiếu từ ngoài quốc gia của bạn
- Trang web này là không tham gia vào bất kỳ giao dịch nào và cũng không giải quyết việc thanh toán, vận chuyển, giao dịch bảo đảm, cung cấp dịch vụ giao kèo, hoặc cung cấp dịch vụ "bảo vệ người mua" hoặc "chứng nhận người bán"
Rao vặt liên quan
-
Việc làm tuyển gấp IT Recruiter (HCM Office)Nhân sự - (Toàn Quốc) - 2023/11/14 Kiểm tra với người bán
Mô tả công việc Talk to clients and understand the profile of talent they need; Source for potential and specific candidates; Talk to candidates and understand their career needs; Initiatives to attract candidates and build our talent community; Prep...
-
Việc làm tuyển gấp Nhân Viên Tuyển Dụng (Thu Nhập 10-20 Triệu)Nhân sự - (Toàn Quốc) - 2023/11/14 Kiểm tra với người bán
Mô tả công việc - Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: Đăng thông tin tuyển dụng, tổng hợp, sàng lọc, phân loại hồ sơ, tham gia, sắp xếp lịch phỏng vấn với cấp trên, tổng hợp kết quả, thông báo kết quả, tiếp nhận nhân sự mới… - Tìm kiếm, duy...
-
Việc làm tuyển gấp IT Recruiter (Hanoi Office)Nhân sự - (Toàn Quốc) - 2023/11/14 Kiểm tra với người bán
Mô tả công việc Talk to clients and understand the profile of talent they need; Talk to candidates and understand their career needs; Curate & shortlist candidates to connect them to clients; Initiatives to attract candidates and build our talent com...
Thảo luận
Đăng bình luận của bạn (nội dung rác và xúc phạm sẽ bị xoá)