Check with seller Việc làm tuyển gấp Nhân Viên Tuyển Dụng

Mô tả công việc Tuyển dụng - Triển khai các hoạt động tạo nguồn và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng - Phỏng vấn và đánh giá ứng viên theo quy trình tuyển dụng. - Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng dựa trên nhu cầu định biên theo từng thời kỳ tại Tổng Công ty. - Hỗ trợ các đơn vị thành viên tuyển dụng (nếu có phát sinh). Đào tạo - Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo Nội bộ và Đào tạo thuê ngoài dựa trên nhu cầu thực tế của Tổng Công ty và hỗ trợ các Đơn vị thành viên (Nếu có) - Tìm kiếm các đơn vị cung ứng dịch vụ đào tạo chất lượng phù hợp với nhu cầu đào tạo. -Các công việc khác theo yêu cầu cấp tên Quyền lợi được hưởng - Mức lương: từ 10 -13 triệu/tháng hoặc cao hơn theo năng lực - Hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định: + Chế độ nghỉ phép ngay trong thời gian thử việc + Sinh nhật được nghỉ 0.5 ngày có hưởng lương + Được xét nâng lương định kỳ hàng năm. + Thưởng lễ tết và các ngày đặc biệt + Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT + Chế độ thai sản riêng dành cho CBNV nữ(hưởng thêm ngoài chế độ TS của BHXH) + Được thưởng các ngày lễ. + Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm. + Thương kết quả kinh doanh định kỳ theo quy chế thưởng của công ty. + Được thưởng Lương tháng 13, hiệu quả kinh doanh. + Được tham gia các chương trình sự kiện trẻ trung của công ty như: Giáng sinh, noel, halloween, các cuộc thi nội bộ... + Được tham gia các chương trình teambuilding, du lịch 2 lần trên năm (du xuân + du lịch hè). - Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động. - Công ty hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực sản xuất và xuất khẩu các sản phẩm đá tự nhiên, đá nhân tạo, bột đá (caco3), phụ gia nhựa Filler masterbatch, PVC. - Tham gia các khóa đào tạo phát triển kỹ năng, kiến thức liên quan công việc đảm nhiệm. - Cơ hội thăng tiến lên chức vụ cao hơn. - Nghỉ chiều thứ 7 và Chủ nhật. Yêu cầu kỹ năng - Độ tuổi: 24 - 30 - Trình độ: Đại học, Chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế và các ngành khác có liên quan. - Kinh nghiệm: Từ 2 năm trở lên tại vị trí tương đương - Yêu cầu chuyên môn + Có khả năng thuyết trình, có khả năng truyền đạt thông tin. + Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên. + Có khả năng thu hút, tìm kiếm ứng viên đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, đơn vị. + Kỹ năng giao tiếp, tương tác với các phòng ban liên quan và đối tác bên ngoài để giải quyết các công việc được giao.

Contact seller Share

Comments