Kiểm tra với người bán Việc làm tuyển gấp HR Specialist - Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Mô tả công việc - Settlement of salary cost issues: leave, bonus, ... - Register for PIT code, reduce family circumstances, support PIT finalization. - Attendance Payroll. - Recruitment and training. - Manage employee records, update employee list, draft labor contracts, decisions, .... - Settlement of social insurance policies and regimes. Summarize monthly reports of increase and decrease in number of employees. - Payment of electricity and water costs, purchase of equipment. - Joining with the Board of Directors, Head of Human Resources Department to make annual salary plan, staffing schedule and submit to the General Director for approval. - Implement the organization of fire prevention. - Make periodical reports according to state regulations. - Other tasks in line with the expertise assigned by superiors. _____________________________________________________________________________________ - Quyết toán các vấn đề chi phí lương: nghỉ việc, thưởng, ... - Chấm công tính lương. - Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật danh sách nhân viên, soạn hợp đồng lao động, quyết định, .... - Giải quyết chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội. Tổng hợp báo cáo số lượng tăng giảm lao động hàng tháng. - Đăng ký mã số thuế TNCN, giảm trừ gia cảnh, hỗ trợ quyết toán thuế TNCN. - Tham gia với Ban Tổng giám đốc, Trưởng phòng HCNS lập kế hoạch tiền lương, định biên nhân sự hàng năm trình Tổng Giám đốc phê duyệt. - Thanh toán chi phí điện nước, mua sắm trang thiết bị. - Thực hiện các báo cáo định kỳ theo qui định nhà nước. - Triển khai công tác tổ chức phòng cháy,chữa cháy. - Công tác tuyển dụng và đào tạo. - Các công việc khác phù hợp với chuyên môn do cấp trên giao. Quyền lợi được hưởng - Unlimited salary according to ability. - Social insurance, health insurance, unemployment insurance according to the company's regulations. - Receive full benefits according to the company's regulations. - Long-term stable and professional working environment according to Japanese culture, many opportunities for advancement. ______________________________________________________________________________________ - Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của công ty. - Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của công ty. - Mức lương không giới hạn theo năng lực. - Môi trường làm việc ổn định lâu dài, chuyên nghiệp theo văn hóa Nhật Bản, nhiều cơ hội thăng tiến. Yêu cầu kỹ năng - Mastering the profession of Human Resources with the ability to synthesize and guide - Knowledge of state administrative procedures, knowledge of Administration - Human resources. - Problem solving and decision-making skills. - Time management skills. - Communication, presentation & problem-solving skills. - Graduating from college or higher. - Have a sense of responsibility and autonomy in assigned tasks. - Proficient in using computers and insurance software. - English is an advantage. - Decisive, sensitive, accurate. - Careful, thoughtful, gentle, dynamic. - Work planning and monitoring skills. - Having at least 1 (one) year experience in human resources of the Company with a size of 100 employees or more. _____________________________________________________________________________________ - Sử dụng máy vi tính thành thạo, phần mềm bảo hiểm. - Kỹ năng lập kế hoạch và giám sát công việc. - Nắm vững nghiệp vụ Nhân sự có khả năng tổng hợp và hướng dẫn. - Hiểu biết về các thủ tục hành chính nhà nước, kiến thức về công tác Hành chính - Nhân sự. - Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình & xử lý tình huống. - Có tinh thần trách nhiệm, tự chủ trong các công việc được phân công. - Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định. - Quyết đoán, nhạy bén, chính xác. - Tốt nghiệp cao đẳng trở lên. - Cẩn thận, chu đáo, hoà nhã, năng động. - Kỹ năng quản lý thời gian. - Có tiếng Anh là một lợi thế. - Có kinh nghiệm ít nhất 1 (một) năm về nhân sự của Công ty có quy mô từ 100 nhân viên trở lên.

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận