Check with seller Việc làm tuyển gấp Chuyên Viên Nhân Sự

Mô tả công việc A. Mảng Nhân sự: chiếm 65% tổng khối lượng công việc 1) Tuyển dụng - quản lý nhân sự: - Lập kế hoạch tuyển dụng, truyền thông tin tuyển dụng trên các kênh. - Tìm kiếm ứng viên từ nhiều nguồn, lọc hồ sơ ứng viên, đặt lịch phỏng vấn, phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên. - Hoàn thiện thủ tục và Chào đón nhân sự mới 2) Lao động tiền lương/ BHXH: - Chấm công CBNV, theo dõi ngày nghỉ phép, nghỉ bù của CBNV. Kiểm soát chấm công cho các bộ phận. - Tính lương và các chế độ của người lao động - Theo dõi Bảo hiểm hàng tháng: Báo tăng, báo giảm, thai sản, ốm đau, chốt sổ, thanh toán tiền BHXH 3) Quản lý hồ sơ nhân sự: Quản lý và lưu giữ hồ sơ nhân sự đầy đủ, chính xác. 4) Ký kết hợp đồng lao động: Làm thủ tục Đánh giá thử việc, Ký kết Hợp đồng 5) Hoàn thiện hồ sơ nghỉ việc và Quyết định chấm dứt HĐLĐ với người CBNV. B) Xây dựng văn hóa : chiếm 35% khối lượng công việc. - Xây dựng kênh truyền thông của doanh nghiệp. - Tham gia tổ chức các sự kiện của công ty: sinh nhật, ngày thành lập Công ty, du lịch, teambuilding… - Tổ chức các hoạt động nội bộ hàng tháng nhằm kết nối người lao động, xây dựng văn hóa nội bộ. Quyền lợi được hưởng - Lương thỏa thuận theo năng lực (10-12tr) - Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại. - Thưởng 8/3, 20/10 ... - Các hoạt động sinh nhật, teambuilding, nghỉ mát, du lịch, sự kiện công ty - Được cấp máy tính làm việc - Thưởng lễ, tết, thưởng hiệu quả sản xuất kinh doanh hàng quý, thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng Hiệu quả công việc hàng năm - Review định kỳ. Yêu cầu kỹ năng - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành có liên quan - Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt - Trung thực, cầu thị, cẩn thận, tư duy tốt, có trách nhiệm trong công việc - Khoảng 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên HCNS - Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH - Có kinh nghiệm về truyền thông nội bộ là lợi thế - Giao tiếp tốt, chịu áp lực công việc tốt.

Contact seller Share

Comments