Kiểm tra với người bán Việc làm tuyển gấp Chuyên viên nhân sự
- Địa phương: Toàn Quốc, Việt Nam
Mô tả công việc Tuyển dụng - CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ - kcn Đồng Văn III - LƯƠNG 14 – 20 triệu HNA039 - HR SENIOR STAFF - Tiếng anh giao tiếp khá. - Nam/Nữ tốt nghiệp CĐ/ĐH; Sinh năm 1982 - 1994 - Sử dụng thành thạo Word, Excel. - Kỹ năng giao tiếp và đàm phán (tiếng anh/ tiếng việt) tốt - Am hiểu Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội hiện hành - Có kinh nghiệm HCNS từ 2 – 3 năm trở lên, có kinh nghiệm quản lý - Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực trong công việc. ================================= Ứng tuyển: [email protected] vieclamnhansu
Thông tin hữu ích
- Tránh lừa đảo bằng thanh toán trực tiếp hoặc qua PayPal
- Không thanh toán với Western Union, Moneygram hoặc những dịch vụ thanh toán ẩn danh khác
- Không mua hoặc bán bên ngoài đất nước của bạn. Không chấp nhận séc, ngân phiếu từ ngoài quốc gia của bạn
- Trang web này là không tham gia vào bất kỳ giao dịch nào và cũng không giải quyết việc thanh toán, vận chuyển, giao dịch bảo đảm, cung cấp dịch vụ giao kèo, hoặc cung cấp dịch vụ "bảo vệ người mua" hoặc "chứng nhận người bán"
Rao vặt liên quan
-
Việc làm Hà Nội tuyển gấp [HN] NHÂN VIÊN C&BNhân sự - - 2023/11/14 Kiểm tra với người bán
Mô tả công việc - Tính công, lương cho CBCNV - Quản lý lao động: Tổng hợp nhân sự có mặt, vắng mặt; Theo dõi quản lý phép năm; ngày nghỉ lễ chế độ,.. - Quản lý hồ sơ nhân sự - Bảo hiểm xã hội: Báo tăng, giảm nhân sự tham gia BHXH hàng tháng; hoàn thi...
-
Việc làm Hồ Chí Minh tuyển gấp Chuyên Viên Phòng Hành Chính Nhân SựNhân sự - Thành Phố Hồ Chí Minh (Hồ Chí Minh) - 2023/11/14 Kiểm tra với người bán
Quyền lợi được hưởng - Môi trường làm việc trẻ trung, sếp thân thiện tạo điều kiện cho nhân viên học tập và phát triển; - Lương + phụ cấp; - Thưởng theo chính sách công ty.; - Được tham gia vào các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt ...
-
Việc làm Quận Bình Thạnh, Hồ Chí Minh tuyển gấp Chuyên viên tuyển dụngNhân sự - - 2023/11/14 Kiểm tra với người bán
Mô tả công việc - Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch và khi có phát sinh. - Thông báo kết quả phỏng vấn và tiếp nhận nhân viên mới. - Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng. - Thu hút nhân tài, tìm kiếm kênh tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sơ ...
Thảo luận
Đăng bình luận của bạn (nội dung rác và xúc phạm sẽ bị xoá)