Kiểm tra với người bán Việc làm Thành phố Quy Nhơn, Bình Định tuyển gấp Chuyên viên hành chính nhân sự

Mô tả công việc MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1.Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự: - Căn cứ trên nhu cầu phát triển của Công ty để hoạch định chiến lực nhân sự và xây dựng định biên nhân sự cho phù hợp. - Kết hợp với các Trưởng bộ phận tiến hành xây dựng lại chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc của các vị trí công việc/ phòng ban. - Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban năm/ Quý/tháng - Kế hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng lại tiêu chí, quy trình đánh giá KPI. - Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH–BHYT-BHTN cho người lao động đảm bảo tuân thủ đúng chế độ chính sách về BHXH-BHYT-BHTN theo HĐLĐ đã ký 2. Quản trị hành chính nhân sự: - Xây dựng lại nội quy lao động, hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó. - Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban lãnh đạo. - Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chánh có liên quan: kiểm tra vệ sinh quanh công ty, tổ chức lưu trữ tài liệu, hỗ trợ công tác tổ chức các buổi lễ, hội thảo của công ty - Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm…chế độ nhân sự tại cty (quyết định nhân sự, HĐLĐ, chấm công tính lương, nghỉ phép, công tác ngoài, đăng ký mã số thuế TNCN và giảm trừ gia cảnh, tham gia và thực hiện các chế độ BHXH-BHYT-BHTN-CĐ, báo cáo tăng giảm lao động, chấm dứt HĐLĐ và bàn giao, thực hiện các chế độ theo quy định của công ty, Thông tin CBNV…); - Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong. - Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị, máy móc công cụ dụng cụ, của công ty. - Đưa ra giải pháp và duy trì việc thực hiện nội quy, quy định của Công ty - Thực hiện mua sắm thiết bị văn phòng, quản lý tài sản của Công ty, đảm bảo các trang thiết bị văn phòng được đầy đủ không ảnh hưởng đến kế hoạch hoạt động của các Phòng/Ban; Quyền lợi được hưởng • Phúc lợi: - Thưởng sinh nhật, thưởng Lễ Tết, 08/03, 20/10,... - Chế độ khi trở thành nhân viên chính thức: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, - Team building, khám sức khỏe hàng năm; - Thưởng theo kết quả kinh doanh (tháng 13, 14, 15, 16...); • Ngày nghỉ: Tuân theo quy định của Luật lao động; Yêu cầu kỹ năng Kinh nghiệm từ 03 năm trở lên ở vị trí tương đương - Có kiến thức về quản trị hành chính văn phòng; Hiểu biết về các qui định, qui trình, thủ tục liên quan Công tác hành chính; Hiểu biết về pháp luật liên quan đến quản trị hành chánh văn phòng. - Tốt nghiệp CĐ/ ĐH trở lên: Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế,... - Thành thạo tin học văn phòng. - Kỹ năng soạn thảo văn bản, phân tích và tổng hợp, Kỹ năng xây dựng và tạo mối quan hệ với đối tác, cơ quan chức năng;

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận