Check with seller Việc làm Quận Thanh Xuân, Hà Nội tuyển gấp Trưởng nhóm tuyển dụng Thành Phố Hà Nội

Mô tả công việc I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1. Công việc quản lý - Giám sát và chỉ đạo các kế hoạch tuyển dụng; - Quản lý/đào tạo đội ngũ chuyên viên tuyển dụng; - Báo cáo công việc trực tiếp cho Tổng Giám đốc. 2. Tổ chức triển khai hoạt động tạo nguồn/tuyển dụng: - Có khả năng triển khai làm việc với các trường đại học, hội chợ việc làm (khi cần), tổ chức các khóa học online/offline.…để thu hút ứng viên. Chuyển đổi Data từ khóa học, các buổi chia sẻ,…thành nhân viên sale Công ty; - Xây dựng kế hoạch, chương trình tuyển dụng: Đề xuất lựa chọn kênh nguồn, ngân sách, phương thức tuyển dụng hiệu quả; - Tổ chức triển khai, đẩy mạnh tuyển dụng trên tất cả các kênh nguồn, đặc biệt là các kênh mạng xã hội như: Facebook, tiktok, zalo,… - Phối hợp các phòng ban/ bộ phận trong việc thực hiện các kế hoạch tuyển dụng. 3. Thực hiện các nhiệm vụ công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo: - Phổ biến, hướng dẫn các phòng ban thực hiện đúng nội quy/chính sách, quy trình/ thủ tục liên quan đến công tác tuyển dụng; - Thực hiện chế độ lập kế hoạch và báo cáo công việc theo quy định; - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc. Quyền lợi được hưởng - Phụ cấp ăn trưa + gửi xe + điện thoại + máy tính, thưởng Tuyển dụng + DS của bộ phận kinh doanh; - Chế độ nghỉ phép, BHXH, BHYT, BHTN,..theo quy định (Công ty đóng 100% cho Nhân viên); - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển; - Lương cứng (thỏa thuận): thỏa thuận theo năng lực của bạn (deal lúc PV, hết thời gian thử việc nếu đạt hiệu quả có thể deal lên mức mới phù hợp với năng lực hơn); - Có hỗ trợ chi phí Tuyển dụng online cũng như offline (Quảng cáo FB, zalo,...các trang web Tuyển dụng lớn: MyWork, Vieclam24h, Timviecnhanh, JobsGo,…Ngày hội việc làm, liên kết các trường ĐH,…); - Lương tháng 13,14,15 team building, quà sinh nhật… cùng các phúc lợi hấp dẫn khác. Yêu cầu kỹ năng 1. Chứng chỉ/ Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, kinh tế, xã hội ... hoặc các chuyên ngành có liên quan 2. Kiến thức/ Nghiệp vụ chuyên môn: - Am hiểu thị trường lao động, ngành nghề phụ trách tuyển dụng và đào tạo lĩnh vực liên quan đến mảng tuyển dụng được phân công phụ trách; - Kiến thức chung về Luật lao động, nghiệp vụ và quy trình tuyển dụng và đào tạo; 3. Kỹ năng mềm: - Kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng coaching, kỹ năng thuyết trình; - Giải quyết công việc hiệu quả trong môi trường làm việc năng động; - Giao tiếp tốt và thông minh trong các hành vi ứng xử. 4. Phẩm chất cá nhân/ thái độ: - Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc; - Trách nhiệm và nhiệt tình với công việc; - Làm việc độc lập, và duy trì sự điềm tĩnh dưới áp lực.

Contact seller Share

Comments