Check with seller Việc làm Quận Tân Bình, Hồ Chí Minh tuyển gấp Hành chính - Nhân sự tổng hợp Thành Phố Hồ Chí Minh

Mô tả công việc 1. Công tác Nhân sự: - Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch đó. - Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty. - Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới. - Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự. - Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, MST, giảm trừ gia cảnh của CBNV. - Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV. - Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung … - Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp. 2. Công tác Hành chính: - Tổ chức lưu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan; - Bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh, điện, nước và các hoạt động phát sinh khác tại văn phòng. - Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu… - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc. Quyền lợi được hưởng - Lương tháng 13, thưởng các kỳ lễ, và các khoản thưởng khác (nếu có). - Môi trường năng động, thân thiện. - Xét tăng lương theo năng lực và mức độ cống hiến. - Thu nhập từ 8 triệu đến 12 triệu. - Cơ hội được tham gia tất cả các khóa phát triển cá nhân do Công ty tổ chức và các khóa đào tạo bên ngoài nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng cần thiết. - Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và của Công ty. Yêu cầu kỹ năng - Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt, sử dụng tốt tiếng anh trong công việc; - Từ 25 tuổi trở lên. - Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động; - Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành; - Tốt nghiệp Cao Đẳng, hoặc Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,…Có tối thiểu từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; - Tác phong làm việc chuyên nghiệp, trách nhiệm, nhiệt tình, đạo đức tốt. Năng động, sáng tạo, có tinh thần làm việc nhóm;

Contact seller Share

Comments