Kiểm tra với người bán Việc làm Quận Long Biên, Hà Nội tuyển gấp Trưởng phòng HCNS Thành Phố Hà Nội

Mô tả công việc 1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. - Tư vấn chiến lược nhân sự cho BGĐ: Tuyển -dùng -giữ- phát triển nhân lực. - Trực tiếp thực hiện tuyển dụng các vị trí cấp quản lý trở. - Xây dựng thương hiệu MĐG. 2. Đào tạo - Lên kế hoạch đào tạo ( Nội bộ, thuê ngoài). - Phối hợp các phòng ban xác định nhu cầu đào tạo. - Kiểm soát và báo cáo chi phí đào tạo. - Báo cáo các hiệu quả sau đào tạo. - Xây dựng văn hóa học tập. 3. Xây dựng định biên nhân sự. Kiểm soát định biên. 4. Quản lý hiệu suất và khen thưởng hàng tháng, năm. 5. Xây dựng/ chỉnh sửa quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động phù hợp thị trường. 6. Xây dựng,bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong công ty. 7. Quản lý chi phí nhân công, tiền lương, BHXH, quỹ lương hàng tháng. 8. Quyết toán thuế TNCN hàng năm. 9. Tổ chức và thực hiện công tác hành chính ( Quản lý bếp ăn, vệ sinh 5s, tạp vụ, bảo vệ, các hoạt động phong trào, ...) theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc. 11. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn vệ sinh lao động và PCCC, môi trường. 12. Báo cáo cơ quan nhà nước các vấn đề về lao động, tai nạn lao động, ATVSLD định kỳ trong năm. 13. Giải quyết các khiếu nại và vi phạm về lao động; HDLD; Thôi việc, ... 14 Quản lý và báo cáo các chi phí Hành chính. . 15. Duy trì và phát triển văn hóa Doanh nghiệp 16. Xây dựng lộ trình thăng tiến nghề nghiệp cho CBNV. 17. Quản lý, đào tạo nhân viên cấp dưới. 18. CÁc công việc khác theo BGD giao. Quyền lợi được hưởng - Lương thỏa thuận tùy theo kinh nghiệm và năng lực - Công ty hỗ trợ cơm trưa - Được tổ chức đi du lịch hàng năm - Được xem xét tăng lương định kỳ 1-2 lần / năm theo năng lực. - Thưởng các ngày lễ, tết + Thưởng KPI hàng tháng - BHXH- BHYT- BHTN, nghỉ lễ, tết, phép năm đầy đủ theo luật lao động. - Được nhận quà khi sinh nhật, kết hôn, sinh con, ... - Tham gia nhiều khóa học phát triển chuyên môn và kỹ năng Yêu cầu kỹ năng - Nam/ nữ tuổi từ 28 - 40, Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, luật, Quản trị kinh doanh, ... - Tư duy phân tích hệ thống tốt - Khả năng giao tiếp, trình bày vấn đề tốt. - Ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS lĩnh vực xây dựng, sản xuất quy mô trên 200 nhân viên - Khả năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên, tuyển đúng người - Nắm vững luật lao động, luật BHXH, An toàn VSLD, thuế TNCN, ... - Kỹ năng giao việc tốt - Tư duy nhanh, nhạy bén, quyết đoán. - Khả năng lập kế hoạch và lập báo cáo tốt - Khả năng thuyết trình tốt - Khả năng lãnh đạo, tạo động lực và gắn kết tập thể CBNV tốt - Thành thạo word, excel, các kỹ năng lập báo cáo bằng excel

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận