Kiểm tra với người bán Việc làm Quận 2, Hồ Chí Minh tuyển gấp Trưởng phòng Hành chính Nhân sự Quận 1

Mô tả công việc Trưởng Phòng Hành chính Nhân sự • Chịu trách nhiệm tham mưu cho BTGĐ và đưa ra chiến lược phát triển nguồn nhân sự trong ngắn và dài hạn. Đảm bảo tổ chức thực hiện các hoạt động Quản trị nguồn nhân lực để cung cấp đầy đủ về số lượng và chất lượng nhân sự theo yêu cầu phát triển của công ty một cách hiệu quả nhất. • Tổ chức, quản lý và điều hành Bộ phận nhân sự nhằm thực hiện tất cả các công việc phát triển nguồn nhân lực theo đúng các Chức năng - Nhiệm vụ - Quyền hạn do Công ty quy định. • Điều hành, quản lý đội nhóm, các phòng ban nhỏ trong bộ phận Nhân sự của doanh nghiệp trong quá trình thực hiện để tối đa hóa phát triển tiềm năng con người, đảm bảo quyền lợi nhân sự, đảm bảo các vị trí trong doanh nghiệp là đủ để cả bộ máy vận hành tốt. • Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo về KPIs, đánh giá năng lực nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự, các chỉ tiêu trong chính sách nhân sự của doanh nghiệp tương ứng với kế hoạch kinh doanh của doanh nghiệp. • Phối hợp với các Giám đốc khối khác để triển khai thực hiện thành công các Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cũng như chiến lược và kế hoạch phát trỉên kinh doanh của công ty. • Xây dựng các Quy chế, Quy định, Chính sách nhân sự của toàn công ty và phổ biến, chỉ đạo việc thực hiện đầy đủ tớI các Phòng/ ban, đơn vị, trung tâm Cty. • Xây dựng Hệ thống đào tạo, phát triển và đánh giá. • Xây dựng cơ sở dữ liệu nhân sự toàn Công ty. • Triển khai thực hiện công tác phân tích công việc làm cơ sở cho việc xây dựng hệ thống bản mô tả công việc cho tất cả các vị trí chức năng trong công ty. • Thực hiện và giám sát hệ thống các chính sách, quy chế, quy trình, quy định liên quan đến công tác nhân sự như: Tuyển dụng, thử việc, hợp đồng lao động, nghỉ phép, chấm công, công tác bên ngoài, đăng ký mã số thuế thu nhập cá nhân, giảm trừ gia cảnh, tính lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn nghề nghiệp, công đoàn, báo tăng giảm lao động, khen thưởng, kỷ luật, sa thải, bàn giao, chấm dứt hợp đồng lao động, giải quyết tranh chấp lao động, vv.; • Giữ vai trò là Trưởng ban kỷ luật công ty trong việc giám sát và xử lý các vi phạm kỷ luật. Giải quyết kịp thời các khiếu nại của nhân viên các cấp. • Quản lý và giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, chăm lo đờI sống vật chất, tinh thần và sức khỏe cho nhân viên theo chính sách của công ty. • Xây dựng Văn hóa gắn kết Công ty dựa theo những Giá trị cốt lõi mà Công ty đang có • Báo cáo định kỳ cho Tổng Giám Đốc theo tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BTGĐ Quyền lợi được hưởng - Thời giờ làm việc từ thứ hai đến thứ sáu từ 8h00 đến 17h00 -Nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định của Nhà Nước. - Môi trường làm việc ổn định, lâu dài, thân thiện, luôn coi trọng giá trị năng lực chuyên môn, nhiều cơ hội phát triển - Được tham gia các khóa học để nâng cao trình độ chuyên môn - Chế độ Bảo hiểm theo Luật định - Hưởng các chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty Yêu cầu kỹ năng - Tốt nghiệp đại học - Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm trở lêm làm việc ở vị trí tương đương. - Sử dụng tốt excel, tin học văn phòng. - Có kỹ năng đàm phán, kỹ năng thuyết phục - Nữ tuổi từ 40 đến 45 ngoại hình ưa nhìn -Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp về quản trị nhân lực - Cẩn thận, trung thực, thẳng thắn, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực trong công việc.

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận