Check with seller Việc làm Quận 1, Hồ Chí Minh tuyển gấp Recruitment Sourcing Specialist Quận 1

Mô tả công việc As a Recruitment Sourcing Specialist, you will recommend and execute sourcing strategies with a focus on active/passive talent. The ultimate goal is to build a strong talent pipeline that will address not only current but also the future hiring needs of SCB Bank: Responsibilities Identify future hiring needs and proactively source potential hires of the whole bank with EB team on online/ offline channel. Evaluate candidate sources and take part in the recruitment process to qualify candidates based upon culture, skill & motivational fit. Participate in recruitment planning and sourcing potential candidate. Manage and follow up sourcing channel to support TA identify effective recruitment sources. Build strong connections with universities/ student organizations and execute activities (event, roadshow) to create young talents future resources and lead internship programs. Share similar duties with the recruitment team. Propose and implement initiatives to increase the effectiveness of the candidate talent pool. Identify talent pipeline for future and plan sourcing, attracting young talents. Other tasks as assigned by Line Manager. Quyền lợi được hưởng Làm việc trong Top 10 Ngân hàng Việt có môi trường làm việc tốt nhất và top 5 Ngân hàng thương mại cổ phần có tổng tài sản lớn nhất. Phúc lợi đa dạng chăm lo cho bản thân và cả gia đình Các chương trình đào tạo toàn diện với lộ trình thăng tiến thu hút và rõ ràng. Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định pháp luật và gói bảo hiểm cao cấp từ các đối tác độc quyền của SCB (Bảo Long, Luma Care, Manulife Việt Nam, Bảo Việt) Chính sách lương thưởng dựa trên kết quả công việc và năng lực của mỗi cá nhân. Các ưu đãi dịch vụ Ngân hàng dành riêng cho nhân viên của SCB.  Yêu cầu kỹ năng Bachelor’s degree in Human Resources Management, Business Administration... Knowledge of technology (Outlook, Web, Excel, PowerPoint, and Word). Ability to creatively recommend sourcing strategies utilizing Boolean search logic, job boards, associations, social media, and internet searches. At least 1 year of relevant experience in the staffing industry, corporate talent acquisition, or related field. Knowledge about the Banking Finance industry is an advantage. A keen eye for details and a sense of responsibility.

Contact seller Share

Comments