Kiểm tra với người bán Việc làm Huyện Mỹ Hào, Hưng Yên tuyển gấp Quản lý nhân sự
- Địa phương: Việt Nam
Mô tả công việc CÔNG TY HIGHEND VINA TUYỂN DỤNG Trưởng bộ phận nhân sự: Số lượng: 01 Yêu cầu: Có hơn 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự hoặc tương đương; Có khả năng giao tiếp tốt, có thế mạnh về việc tuyển dụng; Thành thạo về bảo hiểm xã hội, phần mềm chấm công; Thủ tục xuất nhập cảnh visa cho người nước ngoài; Thành thạo máy tính, tin học văn phòng; Tiếng trung 4 kỹ năng thành thạo. Lương: Thỏa thuận theo năng lực. Làm việc tại Mỹ Hào, Hưng Yên. Liên hệ trực tiếp GĐ Lý: 083.261.8088
Thông tin hữu ích
- Tránh lừa đảo bằng thanh toán trực tiếp hoặc qua PayPal
- Không thanh toán với Western Union, Moneygram hoặc những dịch vụ thanh toán ẩn danh khác
- Không mua hoặc bán bên ngoài đất nước của bạn. Không chấp nhận séc, ngân phiếu từ ngoài quốc gia của bạn
- Trang web này là không tham gia vào bất kỳ giao dịch nào và cũng không giải quyết việc thanh toán, vận chuyển, giao dịch bảo đảm, cung cấp dịch vụ giao kèo, hoặc cung cấp dịch vụ "bảo vệ người mua" hoặc "chứng nhận người bán"
Rao vặt liên quan
-
Việc làm Hà Nội tuyển gấp [HN] NHÂN VIÊN C&BNhân sự - - 2023/11/14 Kiểm tra với người bán
Mô tả công việc - Tính công, lương cho CBCNV - Quản lý lao động: Tổng hợp nhân sự có mặt, vắng mặt; Theo dõi quản lý phép năm; ngày nghỉ lễ chế độ,.. - Quản lý hồ sơ nhân sự - Bảo hiểm xã hội: Báo tăng, giảm nhân sự tham gia BHXH hàng tháng; hoàn thi...
-
Việc làm Hồ Chí Minh tuyển gấp Chuyên Viên Phòng Hành Chính Nhân SựNhân sự - Thành Phố Hồ Chí Minh (Hồ Chí Minh) - 2023/11/14 Kiểm tra với người bán
Quyền lợi được hưởng - Môi trường làm việc trẻ trung, sếp thân thiện tạo điều kiện cho nhân viên học tập và phát triển; - Lương + phụ cấp; - Thưởng theo chính sách công ty.; - Được tham gia vào các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt ...
-
Việc làm Quận Bình Thạnh, Hồ Chí Minh tuyển gấp Chuyên viên tuyển dụngNhân sự - - 2023/11/14 Kiểm tra với người bán
Mô tả công việc - Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch và khi có phát sinh. - Thông báo kết quả phỏng vấn và tiếp nhận nhân viên mới. - Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng. - Thu hút nhân tài, tìm kiếm kênh tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sơ ...
Thảo luận
Đăng bình luận của bạn (nội dung rác và xúc phạm sẽ bị xoá)