Kiểm tra với người bán Việc làm Hồ Chí Minh tuyển gấp Trưởng Phòng Nhân Sự Thành Phố Hồ Chí Minh

Mô tả công việc 1. Tham gia xây dựng chiến lược Nhân sự: - Tham gia cùng Ban Giám đốc phân tích, phát triển chiến lược nhân sự tương thích với nhu cầu kinh doanh. - Tổ chức nguồn lực, giám sát và đảm bảo quá trình triển khai kế hoạch hành động cụ thể của chiến lược nhân sự hàng năm. - Xây dựng và tham mưu điều chỉnh các chế độ, chính sách nhân sự cho phù hợp với từng thời kỳ. 2. Tuyển dụng và điều chuyển Nhân lực: - Phối hợp cùng các Trưởng phòng khác điều chuyển nhân viên giữa các phòng ban. - Hoạch định nguồn nhân lực cùng Ban Giám đốc, tham gia điều chuyển nội bộ ở cấp quản lý cấp trung trở xuống. - Triển khai chính sách, công cụ, thông tin, phương pháp tuyển dụng. - Xây dựng hệ thống chức danh, mô tả công việc, tiêu chuẩn tuyển dụng. - Phát triển chiến lược tuyển dụng phù hợp với nhu cầu kinh doanh hàng năm. - Xây dựng và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên, nguồn cung ứng dịch vụ tuyển dụng. 3. Phát triển năng lực tổ chức: • Đào tạo: - Quản lý ngân sách đào tạo và phát triển nguồn lực Công ty. - Tham mưu cho Ban Giám đốc hoạch định chiến lược đào tạo và phát triển nguồn lực của Công ty. - Liên kết các đối tác đào tạo bên ngoài. • Đánh giá: - Triển khai hệ thống đánh giá kết quả công việc theo KPI hoặc các công cụ - Kiểm soát việc thực hiện đánh giá, theo dõi sau đào tạo. - Thiết kế triển khai, huấn luyện, hoạch định cho hệ thống đánh giá thành tích. - đánh giá thành tích khác cho toàn Công ty. 4. Lương thưởng- phúc lợi: - Xây dựng và thực thi hệ thống trả lương / trả thưởng. - Phát triển, triển khai các chính sách tiền lương, thưởng - phúc lợi, chính sách thu hút và giữ nhân tài cập nhật với tình hình thị trường. - Tham gia cùng với Ban Giám đốc xây dựng chiến lược về trả công lao động của Công ty. - Quản lý quỹ lương và phúc lợi. 5. Quản lý cấu trúc và hệ thống nhân sự Công việc cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn. Quyền lợi được hưởng • Thời gian làm việc chủ động, linh hoạt. • Được tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ chuyên môn cùng các kỹ năng mềm như giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm, quản lý,…do Tập đoàn tổ chức. • Cơ hội thăng tiến công bằng, rõ ràng lên các vị trí quản lý cấp cao • Công ty tổ chức du lịch hàng tháng Yêu cầu kỹ năng 1. Kinh nghiệm Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Nhân sự, Luật Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự hoặc vị trí tương đương Có kinh nghiệm trong tuyển dụng và đào tạo, tổ chức. Khả năng phỏng vấn, đánh giá nhân sự, và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. 2. Kỹ năng Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, điều hành, đào tạo, đàm phán và giải quyết vấn đề. Tư duy không ngừng học hỏi và phát triển. Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 6 : 8h - 17h30 ( nghỉ trưa 12h-13h) Thứ 7 : 8h - 16h30 Nơi làm việc: 165/24 Phan Văn Hớn, P. Tân Thới Nhât, Q12

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận